Senior Loans Officer

Senior Loans Officer

HR Studio recrute un Senior Loans Officer pour son équipe en Ouganda. Ce poste à temps plein relève du département des ventes et est placé sous la supervision directe d'un Team Leader. Le titulaire du poste aura pour

de stimuler la croissance de l'activité en atteignant les objectifs de vente de prêts, en maintenant un portefeuille de prêts de haute qualité grâce à un recouvrement efficace et en évaluant les demandes de prêt conformément aux politiques et procédures de prêt de l'entreprise.

Le Senior Loans Officer évoluera dans le secteur de la banque, de la finance et de l'assurance, au sein d'une équipe dynamique. Le poste est basé dans le reste de l'Ouganda, en Ouganda. Le salaire proposé est compris entre 1 000 000 et 1 500 000 shillings ougandais.

Le titulaire du poste sera chargé de :

• Atteindre les objectifs de vente mensuels assignés en identifiant, recrutant et intégrant de nouveaux clients SME Secured (Logbook/Land title).

• Participer aux actions marketing et aux promotions des produits et services de prêts SME Secured de l'entreprise auprès des clients potentiels.

• Établir et maintenir des relations clients solides pour développer et fidéliser le portefeuille de prêts.

• Atteindre les objectifs de recouvrement assignés en surveillant les remboursements, en assurant le suivi des comptes en retard et en garantissant un recouvrement en temps opportun.

• Négocier des modalités de remboursement avec les clients en défaut et recommander des actions de recouvrement appropriées si nécessaire.

• Effectuer des visites régulières chez les clients pour surveiller l'utilisation des prêts, évaluer les performances de l'entreprise et identifier les risques potentiels de remboursement.

• Accueillir et guider les clients tout au long du processus de demande de prêt et fournir des informations sur les produits et services disponibles.

• Évaluer la capacité financière, la solvabilité et les garanties des demandeurs pour déterminer leur éligibilité au prêt.

• Collecter, vérifier et maintenir les documents de demande de prêt et mettre à jour les dossiers de crédit et de prêt des clients.

• Préparer les rapports d'analyse d'évaluation du crédit, les calendriers de remboursement des prêts et toute autre documentation de crédit requise pour constituer des dossiers conformes en vue de la présentation au comité de crédit de la succursale.

• Préparer les rapports précis requis sur les ventes, la performance du portefeuille de prêts, les recouvrements et les récupérations.

• Assurer la conformité avec les politiques de prêt, les procédures et les exigences réglementaires de l'entreprise.

• Toute autre tâche qui pourrait être assignée de temps à autre.

Le candidat idéal doit justifier d'un diplôme minimum en vente, marketing ou dans un domaine connexe, délivré par une institution reconnue. Une connaissance des principes de service à la clientèle est requise. Une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans un poste similaire est exigée. Le poste est de niveau débutant (Entry level).

Compétences et qualités requises

• Compétences relationnelles et interpersonnelles supérieures à la moyenne (notamment en matière d'écoute et de gestion du stress).

• Intégrité et capacité à travailler en équipe.

• Compétences en communication verbale et écrite.

• Bonne connaissance de la politique de crédit/prêt de l'entreprise.

• Esprit d'équipe capable de gérer efficacement les personnes dans un environnement en évolution.

• Bonnes compétences en informatique et en bases de données.

• Capacité à planifier, à gérer plusieurs tâches et à gérer efficacement son temps.

Langue et horaires

La maîtrise de l'anglais est requise. Les horaires de travail sont à temps plein, de 8h à 17h.

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