SO
La Sobebra recrute un Agent Commercial (Cafés, Hôtels, Restaurants)
CDD24 days ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
La SOBEBRA, entreprise leader en agro-alimentaire, recrute un agent commercial pour développer son portefeuille clients et atteindre ses objectifs de ventes. Missions : développer des actions commerciales dans les points de vente, assurer la visibilité des produits, effectuer un suivi des clients et réaliser des actions promotionnelles. Qualifications requises : Licence en Marketing, 2 ans d’expérience, permis de conduire catégorie B. Compétences : maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques. Les candidatures devront inclure une lettre de motivation, un CV détaillé, une copie légalisée du diplôme et du permis de conduire. Les dépôts se font jusqu'au 5 août 2026, 12 heures, à l’accueil de la Direction Générale SOBEBRA.
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Expert Application Advice
Bonjour, votre offre chez SOBEBRA correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 2 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.