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Assurer la conduite, la mise en œuvre et l’exploitation d’une nacelle élévatrice à plateforme mobile de personnel, en garantissant la sécurité des personnes, du matériel et des opérations conformément aux procédures en vigueur.
Responsabilités principales
Conduire et manipuler une nacelle élévatrice en toute sécurité. Réaliser les contrôles quotidiens avant chaque utilisation (inspection visuelle, vérification des niveaux, des commandes, des dispositifs de sécurité et des stabilisateurs). Installer et stabiliser la nacelle selon les exigences du terrain et les recommandations du fabricant. Respecter strictement les procédures de sécurité et les consignes de travail en hauteur. Vérifier le port des équipements de protection individuelle (EPI) avant toute intervention.
Autres informations
Identifier toute anomalie technique ou dysfonctionnement et en informer immédiatement la hiérarchie. Arrêter l’utilisation de la machine lorsqu’une situation présente un risque pour les personnes ou le matériel. Veiller au bon entretien courant de l’équipement et à sa propreté. Participer aux opérations de secours ou d’évacuation en cas d’urgence, conformément aux procédures établies. Assurer la sécurité des personnes évoluant dans la zone de travail.
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Formation / Diplômes
Formation professionnelle en conduite d’engins ou équivalent. Permis de conduire poids lourd catégorie C en cours de validité (véhicule de PTAC 18 000 kg). Certification obligatoire de conduite PEMP – Catégorie 3B (autorisation de conduite en cours de validité). Visite médicale d’aptitude au travail en hauteur, à jour, requise avant prise de poste.
Expérience
Expérience confirmée dans la conduite de nacelles élévatrices. Minimum 3 ans d’expérience confirmée dans la conduite de nacelle élévatrice. Expérience indispensable sur des nacelles à grande hauteur (jusqu’à 50 mètres ou équivalent). Une expérience sur des chantiers industriels ou de maintenance constitue un atout.
Compétences techniques
Maîtrise de la conduite et des manœuvres des nacelles élévatrices de type PEMP 3B. Bonne connaissance des procédures de stabilisation et de mise en sécurité des équipements. Connaissances en mécanique de premier niveau permettant de réaliser les contrôles journaliers et de détecter les anomalies. Bonne compréhension des effets liés au travail en grande hauteur (vent, balancement, portée du bras, stabilité). Capacité à appliquer les procédures d’urgence et d’évacuation.
Compétences comportementales
Rigueur et sens des responsabilités. Grande vigilance et concentration. Respect strict des règles de sécurité. Réactivité face aux situations à risque. Esprit d’équipe et bonne communication. Sang-froid et capacité à travailler sous pression.
Exigences en matière de sécurité
Le titulaire du poste devra : respecter strictement les procédures HSE de l’entreprise. Porter en permanence les équipements de protection individuelle (harnais, casque, chaussures de sécurité, gants, etc.). Connaître et respecter les distances de sécurité, notamment à proximité des lignes électriques. Refuser toute intervention présentant un risque pour la sécurité. Signaler immédiatement tout incident, quasi-incident ou situation dangereuse.
Conditions d’exercice
Travail sur chantier et en extérieur. Travail en hauteur pouvant atteindre 50 mètres. Horaires variables selon les besoins opérationnels. Déplacements possibles sur différents sites.
Critère indispensable
Le candidat devra impérativement être titulaire d’un permis de conduire poids lourd catégorie C, en cours de validité, d’une certification PEMP Catégorie 3B valide, et justifier d’une expérience significative (minimum 3 ans) dans la conduite de nacelles de grande hauteur. Toute candidature ne répondant pas à ces critères ne sera pas retenue.
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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