T4
Spécialiste Technique Carrières/ Concassage
CDI4 months ago
Job Description
Dakar
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
GPF recrute pour un de ses clients basé au Sénégal un Ingénieur Carrières / Concassage (H/F).
Rattaché(e) à la direction régionale, l’Ingénieur Carrières / Concassage intervient comme référent technique et partenaire terrain des clients / carrières.
Responsabilités
À ce titre, vos principales responsabilités seront de :
- Apporter un support technique et applicatif auprès des clients exploitant des installations de concassage et de criblage.
- Développer et entretenir une relation de proximité avec les clients sur le terrain.
- Contribuer au développement des ventes d’équipements, de pièces de rechange et de consommables.
- Accompagner les équipes commerciales lors des projets d’investissement ou de renouvellement d’équipements.
- Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées pour optimiser la production des installations.
- Réaliser des visites régulières sur les sites clients afin de suivre l’utilisation des équipements et identifier des opportunités d’amélioration.
- Participer à la prospection et au développement du portefeuille clients sur les territoires assignés.
Formation / Diplômes
- Collecter et analyser les informations liées au marché, aux concurrents et aux tendances du secteur.
- Produire des rapports de visites et d’activités et assurer la mise à jour des informations clients dans les outils internes.
- Contribuer au respect des standards qualité, sécurité et environnement.
- Le poste implique des déplacements fréquents sur plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest.
Formation d’ingénieur technique (mécanique, mines, génie industriel ou équivalent).
Expérience
- Expérience significative en usine de concassage / installations de traitement de minerais ou de granulats.
- Bonne connaissance des équipements de concassage, criblage et installations de carrière.
- Capacité à combiner expertise technique et sensibilité commerciale terrain.
- Aisance dans la relation client et capacité à construire des partenariats durables.
- Capacité d’analyse technique et de résolution de problèmes.
- Maîtrise du français ; anglais technique apprécié.
- Forte disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique de l’Ouest.
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Expert Application Advice
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à les compétences demandées dans l'annonce chez l'entreprise recrutante. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.