Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour développer la vente de produits agroalimentaires auprès des professionnels.
Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial.
- Développer les ventes en (entreprises, hôtels, restaurants, distributeurs, etc.) et en B2C (particuliers).
- Présenter les produits, conseiller les clients et répondre à leurs besoins.
- Négocier les conditions commerciales avec les partenaires.
- Assurer le suivi des prospects et fidéliser la clientèle existante.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et au développement du chiffre d’affaires.
Formation / Diplômes
- Identifier les opportunités du marché et remonter les informations utiles.
Expérience
- Minimum 2 an d’expérience à temps plein dans une fonction commerciale.
- Bonne maîtrise de la prospection, de la négociation et des techniques de vente.
- Bonne connaissance des ventes B2B et B2C.
- Excellentes compétences en communication et en relation client.
- Personne dynamique, persuasive, orientée résultats et passionnée par le développement commercial.
- Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
- Une expérience dans le secteur agroalimentaire ou de la distribution est un atout. Ce que nous recherchons avant tout Nous recherchons une personne qui aime relever des défis, aller à la rencontre des clients, créer des opportunités commerciales et conclure des ventes. Si vous êtes motivé(e) par les résultats et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 22 Commercial position(s) posted this week in Sénégal.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 2 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.