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YSED GROUP CONSULTING, cabinet de conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients évoluant dans le secteur de la santé, un(e) Technicien(ne) Biomédical(e) (H/F) basé(e) à Abidjan.
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements biomédicaux ; planifier et suivre les interventions techniques internes et externes ; participer à l'installation, à la mise en service et à la réception des nouveaux équipements ; gérer l'inventaire et assurer la traçabilité du parc biomédical ; diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées ; veiller au respect des normes de sécurité et de qualité ; former les utilisateurs à la bonne utilisation des équipements ; produire les rapports techniques et les tableaux de bord de maintenance ; participer aux projets d'acquisition et de renouvellement des équipements.
Diplôme Bac+2 minimum en Génie Biomédical ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence en milieu hospitalier.
Qualités : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, réactivité, esprit d'équipe.
Compétences : maintenance préventive et curative des équipements biomédicaux ; maîtrise de l'électronique et de l'électrotechnique appliquées au biomédical ; gestion et suivi d'un parc d'équipements biomédicaux ; utilisation d'un logiciel de GMAO ; lecture et interprétation de plans et schémas techniques ; bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
merci d'adresser votre CV + LM suivis d'une copie du Diplôme à l'adresse suivante : [email protected], en mentionnant dans l'objet "Technicien Biomédical". .
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Je vois que Une société recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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