T4
Creative Group recrute un(e) Contrôleur de Gestion
CDI2 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Ô Pressing recrute un(e) Receptionniste et un(e) Contrôleur de Gestion Nous recherchons des Réceptionnistes ainsi qu'un Contrôleur de gestion expérimenté(e). Réceptionniste
- Sexe féminin;
- Âge requis: 27 ans et plus;
- Avoir une bonne présentation;
Autres informations
- Maîtriser les outils informatiques (Excel). Contrôleur de gestion
- Sexe féminin;
- Âge requis: 27 ans et plus;
- Être titulaire d'un minimum BAC G2;
Expérience
- Justifier d'au moins 1 an d'expérience à ce poste;
- Maîtriser les outils informatiques (Excel, Sage Saari). Salaire: À négocier.
Localisation
Lieu d'habitation souhaité: Ange Raphaël, Campus 2, Cité Sic, Kotto, Deido Grand Moulin. Modalités de candidature
- Par
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Sage dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.