Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / Diplômes
Le Comptable Général est responsable de la tenue de la comptabilité de l'entreprise et de la fiabilité des informations financières. Il assure le traitement des opérations comptables courantes, le suivi des factures clients et fournisseurs, participe au suivi des recouvrements, prépare les clôtures comptables et contribue à la production des reportings financiers nécessaires au pilotage de l'activité. Il veille au respect des procédures comptables, fiscales et financières de l'entreprise. Responsable Hiérarchique COO KPIs - Résultats Attendus
- 100 % des factures clients et fournisseurs enregistrées dans les délais.
- Clôtures comptables trimestrielles et annuelles réalisées dans les délais fixés.
- Taux de fiabilité des écritures comptables supérieur à 99 %.
- Réduction des écarts comptables et des anomalies de rapprochement bancaire.
- Reporting financier transmis dans les délais à 100 %.
- Suivi des créances et relances effectué conformément aux procédures internes.
- 100 % des justificatifs comptables archivés et disponibles.
Responsabilités
- Délais moyens de traitement des factures fournisseurs inférieurs à X jours. Responsabilités
- Assurer l'enregistrement des opérations comptables courantes.
- Gérer les factures fournisseurs : réception, contrôle, comptabilisation et suivi des paiements.
- Gérer les factures clients : émission, enregistrement et suivi.
- Assurer le rapprochement bancaire et le suivi quotidien des comptes.
- Participer au suivi des créances clients et collaborer avec le Chargé de Recouvrement afin d'optimiser les encaissements.
- Préparer les déclarations fiscales et participer au respect des obligations légales.
- Participer aux clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Préparer les états financiers et les reportings destinés au Responsable Administratif et Financier.
- Contrôler la cohérence des comptes et identifier les anomalies éventuelles.
- Participer à l'amélioration continue des procédures comptables et financières.
- Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables.
- Collaborer avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et administrations lors des contrôles ou audits.
Diplômes et Formations Requis :
Expérience
Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent. Expérience Exigée :
Minimum 3 années d'expérience en comptabilité générale, idéalement dans un environnement startup ou PME.
Comptabilité générale et analytique.
Gestion des comptes clients et fournisseurs.
Clôtures comptables.
Reporting financier.
Fiscalité courante.
Rapprochements bancaires.
Bonne maîtrise d'Excel.
Bonne maîtrise d'un ERP ou logiciel comptable (Odoo, Sage, SAP, Oracle, etc.).
Bonne compréhension des états financiers.
Bonne connaissance des normes comptables. Niveau d'étude : Bac +3
> 3 ans
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Expert Application Advice
Je vois que votre profil correspond à Socium par votre capacité à gérer SAP avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.