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Recrutement d'un Spécialiste Suivi-Évaluation et Capitalisation

Fonds National pour l'Environnement et le Climat (FNEC)
📍 Zone ABD (Adjohoun, Bonou, Dangbo) 🇧🇯CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Zone ABD (Adjohoun, Bonou, Dangbo)
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du projet

- SAP 055

  • destiné au renforcement de la résilience sanitaire des communautés vulnérables au changement climatique dans la zone ABD (Adjohoun, Bonou, Dangbo), le
  • Fonds National pour l'Environnement et le Climat (FNEC)
  • , une entité sous la direction du
  • Ministère du Cadre de Vie et des Transports en charge du Développement Durable (MCVT)
  • , procède au recrutement de personnel pour l’Unité de Gestion du Projet (UGP). Plusieurs postes sont proposés : - Coordonnateur de projet
  • Spécialiste Suivi-Évaluation et Capitalisation
  • Spécialiste Passation des Marchés Publics et Finances
  • Spécialiste en Sauvegardes Environnementales, Sociales et du Genre Pour en sa

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Candidatez chez Fonds National pour l'Environnement et le Climat (FNEC) si vous maîtrisez SAP. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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