BÉ
Recrutement de 60 Jeunes volontaires pour Bénin Tourisme
CDIabout 2 months ago
Job Description
Abomey-Calavi
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Recrutement de volontaires bénévoles Recrutement Recrutement de volontaires bénévoles Publier par : Synergie plus Publiée le :
2026-07-29
Description de l'annonce: Titre: Recrutement De Volontaires Pour Participer A Une Campagne En Ligne. Une agence de communication située à Abomey-Calavi au Bénin recrute des volontaires bénévoles pour soutenir une campagne digitale. Les volontaires s’engagent librement pour une durée de huit (8) mois. Conditions d’éligibilité : -Être âgé d’au moins 18 ans et au plus 35 ans -Disposer d’un accès régulier à Internet
Autres informations
-Être actif sur au moins deux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, Pinterest, LinkedIn, Tik Tok, Snapchat et autres) Avantages proposés: En contrepartie, les volontaires en ligne pourront bénéficier selon leur niveau d’implication à une mise en avant sur nos canaux digitaux et une invitation gratuite à tous nos événements dans la période des huit (8) mois.
Expérience
Si vous souhaitez rejoindre les équipes d’une agence de communication en pleine croissance et consolidez votre expérience professionnelle en participant à cette opportunité enrichissante postulez vite par
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.