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Sr. Regional Financial Investigator
Entreprise : World Vision Kenya
Type de contrat : Temps plein
Qualification : BA/BSc/HND, Certificat professionnel
Lieu : Job Field Finance / Accounting / Audit
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En tant qu'enquêteur régional senior au sein de l'équipe mondiale d'enquêtes financières, vous travaillerez de manière indépendante, avec peu ou pas de supervision, pour analyser des allégations, initier, planifier, diriger et mener des enquêtes sur la corruption et les fautes financières. Vous rédigerez des rapports documentant les plans d'enquête et les résultats, et assurerez le suivi des missions d'enquête spécifiques. Le candidat retenu travaillera sous la supervision du Senior Manager - Global Financial Investigations de WVI pour effectuer un large éventail de tâches d'enquête.
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Initier, planifier, mener, soutenir et superviser des enquêtes liées à la fraude complexe, à la corruption, aux pots-de-vin, aux commissions occultes, à l'extorsion, aux conflits d'intérêts, à la substitution de produits, au détournement de fonds, au vol, à l'inconduite éthique, à la mauvaise gestion, au gaspillage et aux abus.
Préparer et évaluer des rapports détaillés, tels que des plans d'enquête, des mémos d'engagement, des rapports d'enquête, des feuilles de calcul Excel, des présentations PowerPoint et des rapports d'enquête trimestriels. Fournir des briefings oraux et écrits à la direction senior.
Mener un ensemble complet d'activités d'enquête, y compris, mais sans s'y limiter, l'analyse d'informations dans Ethics Point, de documents tels que les dossiers financiers, la conduite de recherches, la réalisation de surveillances, l'utilisation d'outils d'analyse de données et de criminalistique informatique, et la conduite d'entretiens avec des témoins et des sujets.
Coordonner et mener des activités d'enquête en collaboration avec d'autres enquêteurs de WV à travers le Global Centre (GC), les bureaux nationaux (NO), les bureaux régionaux, les forces de l'ordre, les donateurs, les ONG, les banques et autres entités.
Fournir une formation et des conseils en matière d'enquête au personnel et aux enquêteurs juniors concernant la détection et l'investigation des fautes.
Développer et soutenir la mise en œuvre de manuels d'enquête et de mesures préventives pour atténuer les risques de fraude. Identifier les tendances en matière de fraude et recommander des actions appropriées pour atténuer les risques pour WV.
Diriger des équipes d'enquête et de soutien, former et renforcer les capacités des enquêteurs assignés aux missions d'enquête.
Travailler stratégiquement pour aligner les objectifs et les processus d'enquête sur les objectifs WV 2030 en collaborant avec les parties prenantes internes et externes.
Engagement et collaboration efficaces avec les clients.
Recommander des modifications aux procédures et outils d'enquête financière mondiale basées sur les connaissances acquises en examinant et en analysant les allégations et en menant des enquêtes.
Communication persuasive et opportune des risques et des enquêtes très médiatisées à la direction de WV.
Promotion d'un environnement d'enquête interne centré sur le Christ.
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Licence ou diplôme supérieur en comptabilité, justice pénale, finance ou dans un domaine connexe.
Une expérience dans la conduite d'enquêtes au sein de World Vision International sera préférable.
5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans les enquêtes, l'audit, le droit et/ou la gestion de projet dans des organisations internationales.
Excellentes compétences en enquête, recherche, analyse et criminalistique informatique.
Excellentes compétences en communication orale et écrite. Expérience de travail dans un environnement mondial.
Achèvement d'un programme de formation en enquête des forces de l'ordre, CPA (Certified Public Accountant) ou CIA (Certified Internal Auditor) ou CA (Chartered Accountant).
CFE (Certified Fraud Examiner).
Maîtrise de l'anglais requise ; d'autres langues comme le portugais et les langues locales sont un plus.
Connaissance des activités et des systèmes de WVI est un atout supplémentaire.
Disponibilité à voyager à 40 % tant au niveau national qu'international.
Capacité à travailler dans des conditions stressantes et à se rendre périodiquement dans des environnements difficiles.
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