Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
HR Officer
Entreprise : Tropical Heat
Type de contrat : Temps plein
Lieu : Non précisé
Contexte : Tropical Heat a été fondée en 1973 en tant que petite entreprise artisanale de snacks ethniques. Aujourd'hui, nous sommes l'un des principaux fabricants d'épices et de snacks dans la région de l'Afrique de l'Est, et notre marque Tropical Heat est un nom familier au Kenya. Grâce à notre équipe technique très solide et experte, nous fabriquons une vaste gamme d'épices et de snacks. Les épices comprennent des épices pures...
Nous recrutons un(e) HR Officer pour soutenir les opérations RH quotidiennes qui assurent le bon fonctionnement de nos équipes. Ce poste met l'accent sur la précision, la conformité et un soutien administratif solide dans l'ensemble de la fonction RH.
Missions :
Recrutement et intégration :
Coordonner les processus de recrutement et d'intégration de bout en bout pour les postes de niveau intermédiaire et junior.
Assurer l'alignement avec la politique et les objectifs de l'entreprise.
Gérer la communication avec les candidats, la planification des entretiens et les vérifications préalables à l'embauche.
Faciliter des expériences d'intégration fluides pour les nouvelles recrues, y compris l'orientation et la documentation.Administration RH et conformité :
Administrer et soutenir la mise en œuvre des politiques, plans et procédures RH, en fournissant des conseils au personnel junior.
Gérer et maintenir un système de classement RH efficace, y compris les dossiers du personnel et les dossiers thématiques, en garantissant l'intégrité et l'accessibilité des données.
Administrer les processus de départ des employés, en veillant à la conformité avec la législation du travail et la politique de l'entreprise.
Soutenir une administration précise de la paie et assurer une gestion efficace des données dans le HRMIS/ERP.
Assurer une conformité continue avec toutes les obligations statutaires et réglementaires pertinentes.Relations avec les employés et gestion de la performance :
Gérer les processus disciplinaires conformément à la politique de l'entreprise, au code de conduite et au droit du travail.
Soutenir et superviser les processus de gestion de la performance des employés.
Coordonner et promouvoir les programmes de reconnaissance des employés.
Mener ou participer à des projets RH et à des initiatives interfonctionnelles.Reporting et gestion des données :
Préparer et compiler les données RH pour les rapports de gestion mensuels.
Générer et distribuer les rapports de période d'essai mensuels, en assurant une communication rapide avec les superviseurs.
Superviser la préparation et la distribution des rapports de présence quotidiens aux parties prenantes concernées.
Analyser les données RH pour identifier les tendances et soutenir la prise de décision éclairée.**
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALLStand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
When tailoring your CV for Tropical Heat, don’t just list tasks—show how you met 5 years of experience with a concrete result. Use numbers: “reduced turnover by 15%” or “trained 30 staff.” This proves your impact, not just duties.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Recruiting and L&D — Cite challenging positions you filled and training programs you designed with completion rates. An HR certification (CHRP, CIPD) significantly strengthens your profile.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Waumini Sacco, a Savings and Credit Co operative Society registered in 1980 under the Co operative Societies Act of the Laws of Kenya, is seeking a dedicated HR Officer to join our team. The Sacco primarily mobilizes savings and deposits and extends credit to its members, thereby empowering them economically and social
HR Officer – Zeraki Zeraki est une entreprise qui utilise la technologie pour résoudre certains des défis les plus difficiles rencontrés dans la fourniture d une éducation de qualité en Afrique. Nos solutions de pointe fournissent des informations qui permettent une prise de décision éclairée, donnent accès à un enseig
TARO Links, a leading human resources consulting and recruitment firm in Kenya, is recruiting an ICT Officer. As a one stop shop for all HR solutions, we simplify the complexities of the HR department and help businesses focus on their core activities while managing HR tasks more efficiently and accurately. Contract ty
🧠 Profil recherché HIRING: HR OFFICER Company:ZETU COURIER LIMITED Location: Lusaka, Zambia Employment Type: Full Time GROSS PAY of k5000 We are a fast growing courier company based in Lusaka, committed to reliable, on time deliveries across Zambia. As we expand, we are looking for a qualified and motivated HR Officer