OX

Food and Economic Security Coordinator

Oxfam
📍 Mozambique Malawi, Zambia, ZimbabweCDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Mozambique Malawi, Zambia, Zimbabwe
CDI

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Food and Economic Security Coordinator

Localisation : Multiple locations in SAF countries where one has the right to work (Mozambique, Malawi, Zambia, Zimbabwe)

Type de contrat : Fixed Term Contract (FTC) de 2 ans

Famille de poste : Programmes

Grade One Oxfam : C, Zone 2

Département : Global Programmes

Équipe : SAF Regional Cluster

Horaires : Temps plein. Les heures travaillées dépendront de la législation locale du pays où le titulaire est basé.

Flexibilité : Nous croyons que le travail flexible est essentiel pour construire l'Oxfam du futur, nous sommes donc ouverts à discuter du type d'arrangements flexibles qui pourraient vous convenir. À considérer pays par pays.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Nous nous engageons à assurer la diversité et l'égalité des genres au sein de notre organisation.

Objectif du département : Diriger et permettre la mise en œuvre de la stratégie mondiale d'Oxfam en Afrique australe en opérant comme une équipe unifiée et intégrée régionalement qui conduit le changement systémique grâce à une programmation centrée sur les partenaires, un plaidoyer stratégique et une pratique fondée sur les connaissances. Le département assure un modèle opérationnel agile, numérique et rentable qui maximise l'impact, renforce la cohérence régionale et positionne Oxfam comme un catalyseur, un rassembleur et un partenaire de confiance dans toute la région.

Objectif de l'équipe : Nous faisons partie d'un mouvement plus large pour la justice en Afrique australe et travaillons en solidarité avec les partenaires, les alliés et les communautés que nous servons. Notre rôle est de permettre un changement mené localement en renforçant la capacité, la voix et l'influence des acteurs locaux pour façonner les systèmes et les institutions qui régissent le pouvoir et les ressources. Grâce à des partenariats, des espaces de rassemblement et un plaidoyer fondé sur des preuves, nous contribuons au leadership éclairé et à l'action collective sur la justice de genre et sociale, la gouvernance responsable et les systèmes économiques alternatifs. Nous priorisons l'impact, la qualité, la légitimité et la solidarité, tout en favorisant des réseaux de connaissances inclusifs qui remettent en question et transforment les récits et les pratiques de développement aux niveaux local, régional et mondial.

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** Le coordinateur de la sécurité alimentaire et économique (FES) assure le leadership stratégique, technique et opérationnel pour la programmation humanitaire d'Oxfam en matière de sécurité alimentaire, moyens de subsistance, résilience et justice économique dans le cluster Afrique australe (SAF). Le rôle est responsable de garantir que les interventions d'Oxfam en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance soient techniquement solides, dirigées par les partenaires, sensibles au genre et pleinement alignées sur le mandat humanitaire d'Oxfam, l'agenda de localisation et la stratégie SAF 2026-2030. Il soutient la conception, la mise en œuvre et la gestion adaptative d'une programmation intégrée qui répond aux besoins humanitaires immédiats tout en renforçant la résilience, la relance économique, l'adaptation au climat et le changement systémique à long terme. En tant que spécialiste clé au sein de l'architecture humanitaire et de nexus d'Oxfam, le coordinateur FES renforce la capacité technique du cluster à répondre aux chocs alimentaires, climatiques et de subsistance de plus en plus complexes, tout en liant la réponse d'urgence au renforcement de la résilience, à la protection sociale et aux priorités de justice économique. Le rôle contribue directement à l'action anticipatoire, à la qualité des programmes, au renforcement des partenaires, au plaidoyer régional et au leadership technique éclairé. Travaillant sous la direction du gestionnaire du programme d'action humanitaire, le rôle opère avec une autonomie significative dans des contextes humanitaires complexes et en évolution rapide, nécessitant une solide expertise technique, un jugement opérationnel, une pensée systémique et la capacité de coordonner efficacement entre plusieurs pays, partenaires et parties prenantes. Grâce à cette fonction, Oxfam renforce son rôle d'acteur régional crédible capable de fournir des réponses humanitaires fondées sur des principes, dirigées localement et stratégiquement intégrées dans toute l'Afrique australe. Le rôle nécessite un haut niveau d'expertise technique et opérationnelle, une capacité d'analyse et la capacité d'opérer avec autonomie dans des contextes d'urgence complexes et en évolution rapide.

Contexte : L'Afrique australe connaît une convergence de crises complexes et interconnectées. La pauvreté persistante et les inégalités extrêmes, parmi les plus élevées au monde, continuent de façonner la vie de millions de personnes, aggravées par les chocs climatiques, l'instabilité économique, le rétrécissement de l'espace civique et les inégalités de genre enracinées. Bien que les économies de la région connaissent des périodes de croissance, les bénéfices ne sont pas répartis équitablement, laissant de nombreuses communautés de plus en plus vulnérables. Parallèlement, la région connaît une transformation rapide. Les catastrophes d'origine climatique telles que les sécheresses, les inondations et les cyclones s'intensifient, les besoins humanitaires augmentent et l'urbanisation remodèle les schémas de pauvreté et d'exclusion. Les populations jeunes augmentent rapidement, présentant à la fois des opportunités de changement et des risques d'aggravation des inégalités si l'inclusion économique n'est pas réalisée. En réponse, Oxfam en Afrique australe a entrepris une transformation organisationnelle significative, passant d'une programmation basée sur les pays à un modèle régional unifié conçu pour accroître l'impact, l'efficacité et l'influence dans toute la Communauté de développement de l'Afrique australe (SADC). Cette évolution reflète un engagement plus large en faveur de la localisation, du leadership féministe et du travail à travers des partenariats solides pour conduire un changement systémique. La stratégie 2026-2030 s'appuie sur ces leçons et marque un changement décisif vers des approches dirigées localement et axées sur les partenaires, Oxfam agissant comme un rassembleur, un catalyseur et un influenceur plutôt qu'un exécutant direct. Elle priorise le changement systémique par rapport aux projets fragmentés, en se concentrant sur la justice climatique et économique, la justice de genre et l'action humanitaire, tout en renforçant le plaidoyer régional et en amplifiant les voix des communautés les plus touchées par les inégalités. Cette orientation stratégique positionne Oxfam comme un acteur régional travaillant au-delà des frontières pour s'attaquer aux moteurs structurels de la pauvreté et des inégalités, soutenant des communautés résilientes, une gouvernance responsable et des voies de développement inclusives dans toute l'Afrique australe.

Le poste relève de : Humanitarian Action Programme Manager

Postes supervisés : Non spécifié

Responsabilité budgétaire : Non spécifiée

Portée géographique : Couvre tous les pays du cluster SAF (à l'exclusion de l'Afrique du Sud et de la RDC), avec des portefeuilles de projets restreints assignés et un engagement régional/SADC.

Impact : Le rôle renforce la capacité du cluster à répondre rapidement et efficacement aux urgences. Il garantit que les réponses humanitaires sont bien coordonnées, conformes et alignées sur les normes organisationnelles, contribuant à de meilleurs résultats pour les populations affectées.

Parties prenantes clés : Humanitarian Action Programme Manager, équipes de programme, partenaires et organisations de mise en œuvre, équipes opérationnelles et logistiques, donateurs et plateformes de coordination humanitaire.

Responsabilités clés :

1. Leadership stratégique dans la programmation de la sécurité alimentaire et économique (25 %) : Le rôle assure le leadership technique et stratégique global pour la programmation d'Oxfam en matière de sécurité alimentaire, moyens de subsistance et résilience dans tout le cluster. Diriger la conception stratégique et l'orientation technique des programmes d'urgence en matière de sécurité alimentaire, moyens de subsistance, résilience et relance économique. Assurer que les interventions sont contextuellement pertinentes, techniquement solides et alignées sur les priorités stratégiques régionales. Développer et affiner les stratégies sectorielles dans les domaines de la sécurité alimentaire d'urgence, de la restauration des moyens de subsistance, de l'adaptation au climat, des systèmes de marché, de l'assistance en espèces et bons, et de la protection sociale. Assurer que la programmation répond à la fois aux besoins humanitaires immédiats et aux voies de résilience et de justice économique à long terme. Guider les équipes de programme et les partenaires dans l'application d'approches innovantes, intégrées et adaptatives. Promouvoir une programmation de nexus qui renforce les liens entre la réponse humanitaire, la résilience climatique et les systèmes économiques inclusifs. Assurer la conformité avec les principes humanitaires, les normes Sphere, les attentes des donateurs et les cadres d'Oxfam.

2. Évaluations, analyses, préparation et alerte précoce (20 %) : Le rôle renforce la prise de décision fondée sur des preuves grâce à des évaluations techniques, des systèmes de préparation et des cadres d'action anticipatoire. Diriger ou soutenir les évaluations de la sécurité alimentaire, les analyses de marché, les analyses de l'économie des ménages, les évaluations de vulnérabilité et les diagnostics des moyens de subsistance. Renforcer la conception de programmes basée sur les données grâce à l'analyse du contexte, la planification de scénarios et la prévision stratégique. Développer et maintenir des systèmes d'alerte précoce, d'action anticipatoire, de préparation aux catastrophes et de prévision des crises. Soutenir la planification de la préparation pour les urgences à déclenchement rapide et prolongées. Renforcer la capacité nationale et régionale à identifier et répondre aux menaces émergentes en matière alimentaire et de moyens de subsistance. Assurer que les preuves techniques éclairent les décisions humanitaires et programmatiques stratégiques plus larges.

3. Renforcement des capacités des partenaires, localisation et accompagnement technique (15 %) : Le rôle sert de fonction clé de soutien technique aux partenaires, renforçant l'appropriation locale et la qualité des programmes. Renforcer la capacité des partenaires dans la conception EFSL, la programmation d'urgence, la programmation en espèces, les systèmes de marché, la conformité et la redevabilité. Fournir un accompagnement technique structuré et un mentorat aux partenaires locaux et aux membres du consortium. Soutenir la localisation en transférant la capacité technique et le leadership plus près des acteurs locaux. Développer des outils, des guides, des modèles et des systèmes de formation qui renforcent l'autonomie des partenaires. Soutenir la préparation aux urgences des partenaires et le renforcement institutionnel. Assurer que les partenariats sont équitables, transformateurs et alignés sur les principes féministes et décoloniaux. Travailler en collaboration avec les systèmes de sauvegarde, PQK et de conformité pour renforcer une programmation responsable dirigée par les partenaires.

4. Qualité des programmes, suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (15 %) : Le rôle assure que toute la programmation FES répond à des normes élevées de qualité, d'apprentissage et de redevabilité. Assurer la qualité technique à toutes les phases de la conception et de la mise en œuvre des programmes. Renforcer les systèmes de suivi, d'évaluation et de redevabilité spécifiques au secteur. Soutenir le développement d'indicateurs, de cadres et de systèmes d'assurance qualité. Mener des examens techniques, des audits de programme et des missions d'assurance qualité. Travailler en étroite collaboration avec les équipes MEAL et PQK pour renforcer la programmation adaptative et la génération de preuves. Assurer que les communautés affectées sont engagées via des systèmes de redevabilité et des mécanismes de retour d'information. Soutenir le reporting aux donateurs, les examens de programme, les évaluations et l'apprentissage stratégique. Capturer et diffuser l'innovation, les meilleures pratiques et l'apprentissage technique.

5. Coordination de la réponse humanitaire et soutien d'urgence (10 %) : Le rôle fournit un soutien technique direct aux systèmes de réponse humanitaire. Soutenir les équipes d'intervention d'urgence dans la conception et la mise en œuvre de l'aide alimentaire, de la programmation en espèces, de la relance des moyens de subsistance, du soutien aux marchés et des interventions de résilience. Participer aux déploiements d'urgence ou à la coordination d'urgence à distance selon les besoins. Coordonner avec les équipes internes, les partenaires, les clusters humanitaires, les gouvernements et les groupes de travail techniques. Renforcer la cohérence et l'efficacité des réponses humanitaires régionales. Soutenir le développement rapide de propositions et la mobilisation de ressources d'urgence. Assurer que les réponses restent alignées sur les normes de protection, de sauvegarde, de genre et de localisation.

6. Développement des affaires, financement et mobilisation des ressources (5 %) : Le rôle soutient la mobilisation technique des ressources et la compétitivité du financement. Fournir un leadership technique pour les notes conceptuelles, les propositions, les budgets et les documents d'engagement des donateurs. Identifier les opportunités de financement stratégique liées à la sécurité alimentaire, à la résilience et à la justice économique. Renforcer la compétitivité des propositions grâce à une conception technique solide. Soutenir la confiance des donateurs par une articulation claire de la proposition de valeur FES d'Oxfam. Collaborer avec les équipes de développement des affaires pour renforcer les pipelines de financement durables.

7. Plaidoyer, influence, politique et leadership des connaissances (5 %) : Le rôle assure que les preuves des programmes éclairent les systèmes plus larges de politique et d'influence. Traduire les preuves techniques en recommandations politiques, priorités de plaidoyer et agendas d'influence régionaux. Soutenir le plaidoyer régional et national sur les systèmes alimentaires, la résilience climatique, la protection sociale et la justice économique. Représenter Oxfam dans les forums techniques et de coordination humanitaire. Renforcer le leadership éclairé d'Oxfam sur la réponse humanitaire dirigée localement, la résilience de la sécurité alimentaire et la programmation de nexus. Promouvoir l'innovation et le partage des connaissances à travers les réseaux.

8. Sauvegarde, conformité et gestion des risques (5 %) : Le rôle renforce l'intégrité, la sécurité et la redevabilité des programmes. Assurer que toute la programmation est alignée sur les normes de sauvegarde, humanitaires, de conduite éthique et de conformité des donateurs. Intégrer la sauvegarde, le genre et la protection dans toutes les interventions FES. Identifier et atténuer les risques techniques, opérationnels, fiduciaires et programmatiques. Promouvoir une mise en œuvre de programme sûre, éthique et responsable. Renforcer la supervision de la conformité au sein des systèmes dirigés par les partenaires. Soutenir l'utilisation responsable des ressources et la redevabilité.

Dimensions clés du rôle : Rôle de spécialiste technique humanitaire à l'échelle du cluster. Portée opérationnelle et stratégique multi-pays. Leadership spécialisé en sécurité alimentaire, moyens de subsistance et résilience. Forte orientation nexus liant les agendas humanitaires, climatiques et de justice économique. Responsabilités techniques importantes, en

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  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
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  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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