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Marketing Manager
CDI2 months ago
Job Description
Lagos
CDI
Remuneration: NGN 500,000
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Marketing Manager
Entreprise : G.O.A Group
Secteur : Construction
Type de contrat : Temps plein (8h-17h)
Lieu : Lagos, Nigeria
Langue : Anglais
Salaire : NGN 500 000 par mois + commission
Expérience : Minimum 3 ans en marketing digital, growth marketing ou management marketing. Un diplôme (Bachelor) en marketing, vente, administration des affaires, communication ou domaine connexe est un avantage, mais l'expérience et les résultats concrets sont prioritaires.
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** Nous recherchons un(e) Marketing Manager expérimenté(e), orienté(e) croissance et centré(e) client, pour diriger nos efforts de marketing digital et de génération de leads. Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de l'élaboration et de l'exécution de stratégies marketing qui génèrent des leads qualifiés, augmentent la notoriété de la marque, améliorent l'engagement client et stimulent la croissance de l'entreprise. Ce poste est idéal pour une personne qui allie pensée stratégique et exécution pratique, avec une expérience prouvée dans la gestion de campagnes de marketing digital, de la planification à la conversion.
Responsabilités :
Growth Marketing : Élaborer et exécuter des stratégies de growth marketing pour augmenter les demandes, les leads et les ventes. Constituer, diriger et motiver une équipe marketing et commerciale axée sur les résultats, en favorisant une culture de haute performance centrée sur la responsabilité, l'amélioration continue et l'atteinte d'objectifs de revenus mensuels de 10 millions NGN et plus. Créer et gérer des campagnes marketing sur plusieurs canaux digitaux. Suivre les performances des campagnes et optimiser le ROI. Identifier de nouvelles opportunités d'acquisition de clients et de canaux de croissance.
Publicité payante : Planifier, lancer et optimiser des campagnes de publicité payante sur Meta (Facebook & Instagram), Google Ads, LinkedIn (le cas échéant), TikTok Ads (un atout). Gérer efficacement les budgets publicitaires. Produire des rapports détaillés sur les performances des campagnes.
Marketing de contenu et réseaux sociaux : Élaborer des calendriers de contenu mensuels. Coordonner la création de graphiques, vidéos et contenus écrits engageants. Gérer les plateformes de réseaux sociaux de l'entreprise. Développer les communautés en ligne et augmenter l'engagement.
Email Marketing et automatisation : Créer et gérer des campagnes email. Mettre en place des parcours clients automatisés et des séquences de nurturing de leads. Segmenter les audiences pour améliorer les performances des campagnes. Suivre les taux d'ouverture, de clic et de conversion.
SEO : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies SEO. Améliorer le classement du site web et le trafic organique. Effectuer des recherches de mots-clés et des analyses concurrentielles. Travailler avec les développeurs web pour améliorer les performances du site et l'expérience utilisateur.
Gestion des leads et CRM : Gérer le parcours client complet, de la demande à la conversion. Organiser et maintenir les systèmes CRM. Suivre les leads dans l'entonnoir de vente. Améliorer le temps de réponse aux leads et les taux de conversion. Produire des rapports hebdomadaires sur les leads, les conversions et les performances marketing.
Expérience client : S'assurer que toutes les activités marketing sont centrées sur le client. Améliorer l'engagement et la fidélisation des clients. Analyser les retours clients et mettre en œuvre des améliorations.
Analytique et reporting : Mesurer les KPI sur tous les canaux marketing. Préparer des rapports de performance hebdomadaires et mensuels. Recommander des améliorations basées sur les données et les insights.
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Expérience avérée dans la génération de leads et l'augmentation des ventes via le marketing digital. Capacité à gérer plusieurs campagnes marketing simultanément. Solide expérience pratique en publicité payante (Meta Ads & Google Ads), marketing sur réseaux sociaux, marketing de contenu, email marketing, SEO, génération de leads, systèmes CRM, automatisation marketing, analytique et reporting. Expérience avec certains ou la plupart des outils suivants :
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Expert Application Advice
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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.
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