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STAGIAIRE CHIMISTE ET DEVELOPPEMENT

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 24 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

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Stagiaire Chimiste et Développement

Posté le 10 mars 2025

COPACI (Cosmétique et Parfums de Côte d'Ivoire)

Secteur : Hygiène, Hygiène corporelle

Lieu : Abidjan

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1-1- Analyse des besoins et de la demande

Analyser les besoins du client/commanditaire. Identifier et analyser les contraintes techniques et économiques d'un projet. Analyser les besoins du marché (tendances, profil du consommateur, conditions d'utilisation du produit…), le positionnement des produits (gamme de produits, concurrence…) et l'état du marché (modes, santé économique du pays…) en collaboration avec les différents services internes (marketing, commercial, relation client, systèmes d'information, direction…).

1-2- Conception

Rechercher des concepts et/ou produits innovants. Dessiner des avant-projets (croquis, dessins, maquettes papier, carton) à partir du concept, des thèmes définis. Étudier et choisir les caractéristiques techniques et esthétiques du produit (matériaux, forme, volume, couleur…) et les techniques de fabrications adéquates. Étudier la fonctionnalité et l'ergonomie d'un produit. Réaliser un prototype. Étudier les coûts de fabrication en s'assurant de la rentabilité économique et financière des produits et en respectant les contraintes budgétaires. Concevoir et modéliser le produit à partir de logiciels 2D et 3D (élaboration d'images de synthèse et de maquettes numériques). Être le garant de la réglementation, des normes de sécurité et environnementales (mise en conformité, pilotage des risques, règles RGPD, recyclage des produits…). Contrôler les droits de la propriété industrielle et artistique.

1-3- Gestion de la relation client/commanditaire

Présenter une maquette, un prototype au client/commanditaire. Gérer la demande du client/commanditaire, les allers/retours sur le projet pour l'affiner.

1-4- Industrialisation et suivi de la production

Suivre le développement des produits (respect des plannings, vérification des fichiers, contrôle des étapes de production) et des contraintes de fabrication (techniques et coûts). Suivre l'impact du lancement de produits sur les consommateurs. Modifier son projet après les phases de tests destinées à étudier la faisabilité technique des produits. Mettre en place un suivi des produits (amélioration continue de la performance des produits et de leur productivité). Recueillir et analyser les réclamations des clients et mettre en place un plan d'action pour y répondre.

1-5- Veille

Effectuer une veille permanente des tendances des consommateurs, des nouvelles technologies, de l'évolution des modes et des styles esthétiques. Assurer une veille concurrentielle. Comprendre, analyser les besoins (concept, message, cible…) et imaginer des transpositions visuelles dans le respect des contraintes techniques et financières - Traduire un concept ou un script en représentation visuelle - Réaliser des éléments graphiques à l'aide d'outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage, plaquette publicitaire, signalétique, … - Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, …) pour l'impression ou le web - Concevoir la mise en pages et enrichir le document (intégration texte, image, correction, …) selon les règles typographiques et la charte graphique - Concevoir graphiquement les supports à caractères informatifs ou promotionnels dans le respect de la charte graphique de la société ; - Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe) ; - Effectuer une veille technologique ; - Gérer la bibliothèque "image" et "conception graphique" ; - Apporter , à la demande, son appui technique aux directions sur la réalisation graphique de leurs documents . D'UN POSTE À COPACI.

Profil du poste

2- Compétences techniques

Maîtrise des techniques de dessin. Connaissance en design produit, design graphique, design thinking, conception produit, maquette et prototypage, matériaux et procédés de fabrication. Connaissances en recherche créative (analyse de tendances, benchmark, sketching, idéation). Maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). Maîtrise des logiciels de PAO (publication assistée par ordinateur) de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…). Maîtrise des logiciels de CAO (conception par ordinateur) et modélisation 3D (Rhinoceros 3D, SketchUp, SolidWorks, Catia V5, Blender…). Maîtrise des logiciels de rendu et d'animation 3D (Keyshot, V-Ray…). Connaissance des langages informatiques (JavaScript, HTML, CSS…). Connaissance des étapes du cycle de vie des produits numériques. Connaissance des technologies UX/UI design. Connaissance des techniques d'impression 3D. Connaissance de la gestion de projet. Maîtrise de l'anglais (usage des logiciels et du langage de programmation).

3- Savoir-être et soft-skills

Créativité, Sens artistique, Curiosité intellectuelle, Sens de l'écoute et de la communication, Rigueur et organisation, Esprit de synthèse et d'analyse, Réactivité, Qualités relationnelles, Esprit pragmatique et méthodique, Capacité à prioriser, Esprit d'initiative, Esprit d'équipe, Polyvalence, Autonomie, Capacités rédactionnelles.

Dossiers de candidature

À envoyer à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Mettre en objet : INFOGRAPHE-DESIGNER.

Type de contrat : Temps complet

Télétravail : Sans télétravail

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** de 2 ans à 5 ans d'expérience

Contact Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

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Merci pour votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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