T4
Chef chantier ouvrages hydrauliques
Freelance3 months ago
Job Description
Abidjan
CDD
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Technicien de Sécurité
Roxgold Sango Industries, entreprise d'exploitation minière basée à Abidjan, recrute un Technicien de Sécurité pour un CDD d'un an basé à Séguéla, avec un cycle de travail de 14 jours de travail suivis de 7 jours de repos.
Missions :
La
du poste consiste à participer activement aux activités de sécurité et à la surveillance technique des infrastructures, y compris : assurer la sécurité des travailleurs, des sous-traitants et des biens de l'entreprise ; identifier, prévenir et signaler les actes criminels et les risques ; installer les équipements de sécurité électronique (CCTV, contrôle d'accès, radios UHF/VHF) ; configurer et programmer les systèmes de radio-télécommunication selon les besoins opérationnels ; mettre en service les installations selon les normes de qualité et de sécurité ; diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements électroniques ; gérer le réseau de radio-télécommunication pour garantir une couverture optimale ; produire des rapports d'intervention, de maintenance et de contrôle ; fournir des rapports réguliers à la hiérarchie sur l'état des équipements et les actions menées ; veiller au respect des procédures, politiques et règlements internes de Roxgold Sango ; former et accompagner les équipes dans l'utilisation des équipements de sécurité ; participer à toutes les activités supplémentaires confiées par le supérieur hiérarchique en lien avec ses compétences.
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Titulaire d'un BTS ou DUT en électronique ou tout diplôme équivalent ; justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électronique ; avoir une maîtrise des réseaux de communication UHF/VHF : installation, programmation et maintenance ; avoir une connaissance approfondie des protocoles TCP/IP et de l'architecture LAN ; avoir une maîtrise des systèmes de vidéo-surveillance (CCTV) et des systèmes de contrôle d'accès ; avoir une compétence démontrée en configuration et mise en service des équipements de sécurité électronique ; avoir des connaissances en matière de santé-sécurité au travail et minimiser les impacts environnementaux ; avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; discret et apte à travailler dans un environnement multiculturel ; avoir une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; être rigoureux et avoir une bonne capacité d'adaptation ; être capable de travailler en équipe et sous pression ; être rapide et autonome dans l'exécution des tâches ; se soumettre aux procédures de Roxgold Sango ; fort leadership, honnêteté et intégrité.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.