Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
UMO CI recrute cent (100) Commerciaux Terrains (H/F) pour le compte de son client, une société exerçant dans le secteur des télécommunications en Côte d'Ivoire. Ce recrutement vise à accompagner le déploiement de ses offres et renforcer sa présence de proximité auprès du grand public et des professionnels.
Prospection & Vente directe : Sillonner les zones attribuées (quartiers, marchés, points de vente, entreprises...) pour promouvoir et vendre les offres et services.
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Formation : Niveau BAC ou diplôme équivalent (BT, BTS en Commerce, Vente ou Gestion).
Expérience : Débutants acceptés. Une première expérience dans la vente directe, le street marketing ou la distribution de produits télécoms est un atout.
Connaissances indispensables :
Goût prononcé pour la vente de terrain et le
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Une société. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
UMO CI recrute cent (100) Commerciaux Terrains (H/F) Secteur d’activité : Télécommunications Services Numériques SOCIÉTÉ : Notre client exerce dans le secteur des télécommunications en Côte d’Ivoire. Pour accompagner le déploiement de ses offres et renforcer sa présence de proximité auprès du grand public et des profes
Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale et du développement de ses activités, FL COLLECTE ET COMMERCE SARLU recrute des Commerciaux Terrain pour son site de Bouaké, en Côte d Ivoire. Missions principales Vous aurez pour mission de contribuer au développement du portefeuille clients de l entreprise à tra
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