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Avis de recrutement des HÔTESSES DE VENTE
CDI5 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
APPEL À CANDIDATURES EXTERNES – POSTE À POURVOIR : HÔTESSE
Activités principales :
Contrôler les différents équipements de sécurité dans le bus. S’assurer de la disponibilité des encas à bord. S’assurer de la propreté et du rangement à l’intérieur des bus. Procéder à l’accueil et à l’installation des passagers à bord du bus. Faire des annonces commerciales et de sécurité. Effectuer le service de distribution des encas dans le bus. Veiller au confort et au bien-être des passagers. S’assurer du respect des mesures de sûreté et de sécurité à bord des bus conformément aux procédures.
Formation / Diplômes :
Composition du dossier : Demande d’emploi manuscrite, Curriculum vitae, Copie du dernier diplôme, Photocopie de la Carte nationale d’identité, Photocopie de l’acte de naissance, Une photo 4x4, Un plan de localisation.
Profil des candidates : Être âgée de minimum 22 ans et 27 ans maximum au 31 décembre 2026. Avoir un diplôme équivalent au Baccalauréat. Être en bonne santé physique et mentale. Avoir une taille comprise entre 1m65 et 1m75. Parler couramment français et anglais. Avoir une belle peau sans tatouages ni piercings visibles. Avoir d’excellentes compétences en communication. Être dynamique et souriante. Être de très bons résultats.
Délai de recevabilité des candidatures : Vendredi 31 juillet 2026 à 17 heures 30 minutes.
Canaux : Yaoundé : les candidatures doivent être déposées à la Direction Générale de TOURISTIQUE EXPRESS à Etoa-Meki (face restaurants feuilles vertes). Douala : les candidatures doivent être déposées à l’agence TOURISTIQUE EXPRESS n°7 Deïdo « Douche Municipale ».
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Expert Application Advice
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.