Avis de recrutement : Group Senior FP&A Analyst
Avis de recrutement : Group Senior FP&A Analyst chez @fric payment solutions à doualaregionlittoralcameroun.
Avis de recrutement : Group Senior FP&A Analyst at @FRIC PAYMENT SOLUTIONS Cameroun
JOB TYPES
Avis de recrutement : Group Senior FP&A Analyst
Temps complet
A negocier
Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :08/03/2026
Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun
Group Senior FP&A Analyst
Job Title: Group Senior FP&A
Reports To: Group CFO
Purpose: Translate financial data into actionable insights, support budgeting, forecasting, and strategic decision-making across the group.
Key Responsibilities:
Prepare monthly management dashboards and KPI reports.
Maintain and update rolling forecasts and long-term projections.
Conduct variance and scenario analysis vs budget/plan.
Support business units with financial planning and decision-making.
Track and report on strategic initiatives and investment performance.
Provide ad hoc analysis for board and investor reporting.
Key Deliverables:
Monthly management reporting pack (D+6)
Rolling 3-month forecast (monthly)
Quarterly strategic performance review (Q+5)
Investor metrics pack (quarterly)
Skills & Qualifications:
Master Degree in Finance, or Economics; MBA preferred.
5+ years in FP&A, management reporting, or strategic finance.
Strong Excel, modelling, and data analysis skills.
Excellent communication skills to present insights to management.
Experience in multi-entity / multi-currency environments preferred
Fluency in French and English, written and spoken, is an advantage.
Scope:
Group-wide FP&A, covering all subsidiaries and business lines.
Coordinates closely with Financial Controllers and Treasury.
KPIs:
Accuracy and timeliness of forecasts and reports.
Quality of insights and recommendations for management.
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Maîtrise technique — @fric payment solutions attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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