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Recrutement de deux Commerciaux(ales)

Confidential Company
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ 26 days ago

Job Description

Cotonou
CDI

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Recrutement de deux Commerciaux(ales) Recrutement Recrutement de deux Commerciaux(ales) Publier par : Synergie plus Publiée le :

2026-07-27

Description de l'annonce:

RECRUTEMENT – COMMERCIAL(E) (COTONOU)

Nous recrutons deux (02) Commerciaux(ales) dynamiques pour assurer la promotion et la vente d'un logiciel de gestion auprès des entreprises. Poste basé à Cotonou

  • Bonne capacité de communication et de négociation ;

Expérience

  • Expérience en prospection ou en vente (un atout) ;
  • Motivé(e) par les résultats.

Rémunération : Salaire fixe et Commissions attractives sur chaque vente réalisée.

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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