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Recrutement de deux Commerciaux(ales)
Recrutement
Recrutement de deux Commerciaux(ales)
Publier par :
Synergie plus
Publiée le :
2026-07-27
Description de l'annonce:
RECRUTEMENT – COMMERCIAL(E) (COTONOU)
Nous recrutons
deux (02) Commerciaux(ales)
dynamiques pour assurer la promotion et la vente d'un logiciel de gestion auprès des entreprises.
Poste basé à Cotonou
Bonne capacité de communication et de négociation ;
Expérience
Expérience en prospection ou en vente (un atout) ;
Motivé(e) par les résultats.
Rémunération : Salaire fixe et Commissions attractives sur chaque vente réalisée.
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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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Recrutement de Commerciaux Dynamiques Organisation : HF GROUPE 📍 Localisation Cotonou – Akpakpa Sênadé 🧠 Profil recherché Bonne capacité de communication et de négociation. Sens commercial et goût du challenge. Capacité à prospecter et à développer un portefeuille clients. Présentation soignée et bon relationnel