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Responsable de programmes

Intalma AB
📍 NigerCDI🗓️ 24 days ago

Job Description

Niger
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Expérience

Le Responsable de Programmes au Conseil danois pour les réfugiés (DRC) supervisera un portefeuille de projets de protection dans la région de Tillabéri, Niger. Il/elle sera chargé(e) de la direction stratégique, de la supervision technique et de la gestion opérationnelle des programmes, en garantissant la qualité et la conformité des mises en œuvre. Le poste nécessite une présence régulière sur le terrain et implique la coordination avec les autorités et les partenaires. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la gestion de programmes de protection en contextes humanitaires. Minimum cinq ans d'expérience en gestion de programmes de protection Expérience en gestion de projets et de budgets Compétences en planification et organisation Capacités de communication et relations interpersonnelles Expérience en préparation et réponse aux situations d'urgence

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Expert Application Advice

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Intalma AB. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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