LU

Affréteur / Exploitant Transport (H/F) - Douala

Lueur Logistics Sarl
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du renforcement de son équipe opérationnelle, Lueur Logistics SARL recrute un(e) Affréteur(trice) capable d'organiser et d'optimiser les opérations de transport tout en garantissant la qualité de service auprès de ses clients.

Rechercher et sélectionner les transporteurs adaptés aux besoins des clients. Organiser et suivre les opérations de transport national et international. Négocier les tarifs avec les transporteurs et partenaires. Assurer le suivi des livraisons jusqu'à leur réalisation. Gérer les imprévus et proposer des solutions rapides. Contrôler la conformité des documents de transport. Développer un réseau fiable de transporteurs partenaires. Optimiser les... +plus

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Expert Application Advice

« Adaptez votre CV pour montrer comment vous avez optimisé des flux logistiques. Mentionnez les compétences demandées dans l'annonce si vous l'avez pratiqué. Valorisez toute expérience de coordination régionale en Afrique. Pour Lueur Logistics Sarl, soulignez votre capacité à gérer des urgences sur le terrain. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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