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Responsable Maintenance - Abidjan

Yeshi Group
📍 Abidjan 🇹🇼CDIđŸ—“ïž 3 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Nous sommes Ă  la recherche d'un Responsable Maintenance.

Garantir la disponibilitĂ©, la fiabilitĂ© et la performance des Ă©quipements de production de la cimenterie en assurant la planification, l'organisation et l'optimisation des activitĂ©s de maintenance prĂ©ventive, corrective et prĂ©dictive, dans le respect des exigences de sĂ©curitĂ©, de qualitĂ©, d'environnement et de maĂźtrise des coĂ»ts. ResponsabilitĂ©s principales : Gestion de la maintenance Élaborer et mettre en Ɠuvre la stratĂ©gie de maintenance de l'usine. Planifier les opĂ©rations de maintenance prĂ©ventive, corrective et prĂ©dictive. Assurer le suivi des interventions et des arrĂȘts programmĂ©s. RĂ©duire les... +plus

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Fort de mon expérience en résolution de problÚmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Yeshi Group. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

RĂ©alisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compĂ©tence par un exemple prĂ©cis avec un rĂ©sultat chiffrĂ©. PrĂ©parez 2-3 questions stratĂ©giques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les dĂ©fis sont systĂ©matiquement mieux Ă©valuĂ©s.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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