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RESPONSABLE CHARROI

RESPONSABLE CHARROI
📍 Kinshasa 🇨🇩CDD🗓️ 24 days ago

Job Description

Kinshasa
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Autres informations

RESPONSABLE CHARROI SESOMO SERVICES Période/Durée : CDD renouvelable Localité : KINSHASA Sesomo Services recrute pour le compte d’un de ses clients, un Responsable Charroi. 1/ MISSION Le Responsable du Charroi, agissant sous l’autorité directe du Responsable administratif puis de la Direction d’Exploitation et de la Direction Générale, est chargé de : Protéger le bien de la société : Contrôler tous les jours l’état des véhicules (y compris ceux de l’EPC) : propreté, état technique et état physique Vérifier régulièrement que tous les accessoires sont présents (clés de roue, cric…) Exiger la propreté des véhicules et l’aération de ceux-ci (les chauffeurs ne doivent pas les encombrer avec des livres personnels, des lots de papiers, des objets décoratifs tels que fleurs…) Faire respecter les instructions de la société dans le chef de nos chauffeurs Vérifier les sorties et entrées des véhicules qui ont travaillé les jours non-ouvrables (voir cahier des gardiens.et feuilles de route). Vérifier leurs kilométrages et les objets de leurs courses. Vérifier que tous les autres véhicules étaient bien sur le parking en ces jours. Tenir régulièrement des réunions de rappel à l’ordre Prendre complètement en charge les chauffeurs : leur exiger propreté, discipline,... Congo RDC : Kinshasa 2021-10-26

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Expert Application Advice

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de RESPONSABLE CHARROI. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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