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ALS Limited
📍 KenyaCDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Vacancies chez ALS Limited

Chez FLY ALS, notre mission est claire : offrir à nos clients estimés des services de vol qui ne sont pas seulement fiables, mais qui élèvent l'ensemble du voyage vers de nouveaux sommets. Notre personnel dédié est le cœur de nos opérations, toujours prêt à vous servir avec le sourire, garantissant que chaque moment de votre expérience de vol avec nous ne soit pas seulement un trajet, mais une aventure mémorable.

Postes à pourvoir :

1. Ground Operations-Ramp Staff

Type de contrat : Temps plein Qualification : KCSE Expérience : 2 ans Domaine : Aviation / Aérospatial

Responsabilités :

  • Superviser et coordonner toutes les opérations de piste côté avion pour garantir un retournement d'avion sûr, efficace et ponctuel.
  • Diriger, planifier et optimiser le personnel de piste, l'équipement et les schémas de quarts pour maximiser l'efficacité opérationnelle et la productivité.
  • Surveiller les activités critiques en matière de sécurité et de qualité tout en veillant au respect des normes de l'entreprise et des réglementations aéronautiques.**

**

  • Assurer et maintenir un environnement de travail sûr, sécurisé et sain conformément aux procédures de l'entreprise et aux exigences réglementaires.

  • Promouvoir et soutenir une forte culture de sécurité en instruisant le personnel de piste sur les risques opérationnels, les pratiques de sécurité sur la piste et les réglementations applicables.

  • Prévenir les dommages aux aéronefs, les incidents de débris étrangers (FOD) et autres risques opérationnels, et veiller à ce que tous les accidents et incidents soient rapidement signalés, enquêtés et suivis.

  • Assurer la conformité avec les politiques organisationnelles, les réglementations aéronautiques et les procédures opérationnelles locales, et traiter ou signaler les cas de non-conformité le cas échéant.

  • Superviser le marshalling des aéronefs, les opérations de chargement et de déchargement, ainsi que l'utilisation sécurisée des équipements de soutien au sol (GSE).Exigences :

  • Minimum d'un certificat d'études secondaires (O-Level ou équivalent).

  • Certificat de bonne conduite valide.

  • Au moins deux (2) ans d'expérience pertinente dans l'industrie aéronautique dans un poste similaire ou identique en opérations de piste.

  • Solide connaissance des normes de sécurité aéronautique, des opérations de piste et des exigences réglementaires applicables.**

**

  • Solides compétences en leadership, relations interpersonnelles, communication et gestion d'équipe.
  • Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision, avec la capacité de travailler efficacement sous pression.
  • Haut niveau d'intégrité, professionnalisme et souci du détail.2. Receptionist | HR Assistant

Type de contrat : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND, Diplôme Expérience : 2 ans Lieu : Nairobi Domaine : Administration / Services généraux, Ressources humaines

Profil du poste :

Nous recherchons un(e) réceptionniste / assistant(e) RH professionnel(le), organisé(e) et axé(e) sur le client pour servir de premier point de

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Always tailor your CV to mirror the language used in the job description for ALS Limited. If you meet the key requirement of les compétences demandées dans l'annonce, place it prominently near the top of your profile. This immediate alignment shows you understand their specific needs.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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