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BOA-CI CAP CARRIERE Programme de stage 2026
CDIabout 1 month ago
Job Description
Abidjan
CDI
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Programme de Stage WEECAP - OFI 2026 - Cohorte 2, Côte d'Ivoire
Organisation : Winrock International Pays : Côte d'Ivoire Lieu d'affectation : Bouaké Bureau : Winrock International à Bouaké
Contexte
Le projet Women Economic Empowerment Through Cashew Processing (WEECAP) en partenariat avec la filière Olam Foods Ingredients du groupe OLAM offre aux jeunes diplômés talentueux une immersion unique au cœur d'usines de transformation de cajou pour forger les compétences leaders de demain. Le Programme Annuel de Stages qui est à sa première session, a pour objectif de fournir une expérience d'apprentissage enrichissante qui permettra aux participants de développer des compétences clés et de se positionner avantageusement sur le marché de l'emploi. Nous sommes actuellement à la recherche de jeunes diplômés dans les domaines suivants pour constituer un vivier de talents qualifiés : Production / Mécanique / Électrique / Électromécanique, Maintenance, Contrôle qualité / QHSE / Santé Sécurité au Travail, Traçabilité, Chaîne de Valeur cajou, Projets Durabilité, Ressources Humaines / Finance, Achat Cajou / Achat Non Commodités, Logistique, Shipping, Informatique, Communication.
Portée du rôle
Les stagiaires auront l'opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre des initiatives sur le terrain, soit au sein de leurs départements. Ils se familiariseront avec les enjeux du secteur industriel. Rejoindre le Programme Annuel de Stage c'est : Bénéficier de l'expertise et de l'accompagnement de professionnels expérimentés ; Développer et valider des compétences opérationnelles clés ; Intégrer un réseau d'envergure internationale ; Recevoir une prime de stage tout au long de votre mission.
Responsabilités
Les politiques et le code de conduite de Winrock International - WEECAP s'appliquent au personnel, aux administrateurs et toute autre personne impliquée dans le travail de Winrock International - WEECAP ou associée, y compris mais sans s'y limiter, les volontaires, les stagiaires, les partenaires, les partenaires de mise en œuvre, les consultants, les sous-traitants ainsi que les visiteurs. Ces personnes ont le devoir de : Imputabilité (Accountability) : Être responsable financièrement, tenir ses engagements et assumer les conséquences de ses actions. Équité (Equity) : Traiter collègues, partenaires et bailleurs de fonds avec équité et respect, en encourageant la diversité et l'inclusion. Innovation (Innovation) : Créer, appliquer et étendre de nouvelles solutions et technologies pour répondre aux besoins des communautés. Intégrité (Integrity) : Agir avec honnêteté, équité et transparence dans toutes les interactions. Transformation (Transformation) : Laisser des changements positifs, durables et mesurables grâce à des décisions inclusives.
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Diplômé de moins de 35 ans avec ou sans expérience. Titulaire d'un BT, BP, BTS, Licence, Master ou diplômes équivalents dans l'un des domaines cités. Être disponible, motivé pour l'apprentissage, méthodique, rigoureux et autonome. Avoir une bonne capacité d'adaptation, être disponible et motivé. Avoir un bon niveau dans l'utilisation des logiciels Word, Excel et PowerPoint, Outlook.
Durée du contrat : 06 mois renouvelable une fois.
Rémunération : une prime forfaitaire mensuelle sera accordée à chaque stagiaire pour toute la durée de leur mission.
Lieux d'affectation : Olam Foods Ingredients ANYAMA, BOUAKÉ, VRIDI.
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Expert Application Advice
Je postule chez Winrock International car je souhaite grandir dans un cadre structurant. Maîtrisant Excel, je suis prêt à apprendre et à contribuer avec rigueur. Mon enthousiasme et mon adaptabilité seront moteurs pour relever vos défis.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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