WBG Pioneer - Economist Intern, Abidjan, Cote d'Ivoire

WBG Pioneer - Economist Intern

Organisation : World Bank Group Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire Bureau : World Bank in Abidjan, Côte d'Ivoire Référence du poste : req37733 Grade : T4 Responsable du recrutement : Cecilia M. Briceno-Garmendia Langue(s) requise(s) : Anglais Langue(s) souhaitée(s) : Non précisé Date de clôture : 8/12/2026 (23h59 UTC)

Description

WBG Pioneers, le programme de stages du Groupe de la Banque mondiale, offre aux étudiants de premier cycle et de troisième cycle une expérience d'apprentissage à fort impact au cœur du développement mondial. Les participants acquièrent une expérience pratique dans un environnement diversifié et dynamique, apportent des perspectives nouvelles et des idées innovantes, et se connectent avec des professionnels internationaux qui travaillent pour mettre fin à la pauvreté sur une planète vivable.

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La CIV CMU est composée de 4 pays : le Bénin, la Côte d'Ivoire, la Guinée et le Togo, dont 3 (Bénin, Guinée et Togo) sont des pays JCR. La CMU est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des programmes pays à travers le CPF, qui est basé sur les priorités de développement national de chaque gouvernement. La CMU tire parti de la collaboration et des partenariats en travaillant en étroite collaboration avec l'IFC et la MIGA, mais aussi avec les partenaires de développement et les parties prenantes pour identifier les opportunités stratégiques et opérationnelles de mobiliser et de capitaliser les ressources techniques et financières ainsi que les connaissances. La CIV CMU gère un large portefeuille de près de 10,8 milliards de dollars US, comprenant des opérations nationales et régionales, qui n'a cessé de croître au cours des cinq dernières années. La CMU supervise la mise en œuvre du portefeuille grâce à un engagement étroit avec le gouvernement et à des examens réguliers de la performance du portefeuille préparés et organisés conjointement avec la contrepartie. La CMU fournit un soutien opérationnel quotidien aux équipes de projet et aux unités sectorielles, en suivant le rythme de mise en œuvre des projets et en surveillant les risques et les performances, mais aussi en tirant parti d'un dialogue de haut niveau lorsque cela est nécessaire pour garantir que les projets sont mis en œuvre sans heurts et fournissent les résultats attendus tout en réduisant les risques.

Missions

• Travailler sur les rapports sur la croissance et l'emploi pour le Togo et le Bénin.
• Assister à la mise en œuvre du Plan national de développement de la Côte d'Ivoire.
• Toute autre tâche.**

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• Les candidats doivent être actuellement inscrits, ou en dernière année, d'un programme de troisième cycle (master/doctorat).
• Les candidats doivent avoir 0 à 6 ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Le parcours académique doit correspondre aux exigences décrites dans la description de poste.
• Intérêt démontré pour le travail de développement et la mission du Groupe de la Banque mondiale.
• Solides compétences analytiques, de recherche et de résolution de problèmes.
• Maîtrise des données : capacité à rassembler et synthétiser des données.
• Compétences efficaces en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler efficacement dans des environnements d'équipe diversifiés.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
• Proactif, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à prioriser les activités sous pression.
• Maîtrise de l'anglais ; des langues supplémentaires peuvent être requises selon le rôle.
• Domaine(s) d'étude préféré(s) : Économie, Gestion de projet, Études commerciales ou tout domaine d'étude pertinent.Note : Veuillez limiter vos candidatures à un maximum de trois postes. Les candidatures dépassant cette limite ne seront pas prises en compte.

Attributs de la culture WBG :

• Sens de l'urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
• Prise de risque réfléchie : remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un plus grand impact.
• Autonomisation et responsabilité : s'autonomiser et autonomiser les autres pour agir et se tenir mutuellement responsables des résultats.Le Groupe de la Banque mondiale valorise la diversité et encourage tous les candidats qualifiés ressortissants des pays membres du Groupe de la Banque mondiale à postuler, sans distinction de genre, d'identité de genre, de religion, de race, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle ou de handicap. Les ressortissants d'Afrique subsaharienne, des Caraïbes et les candidates féminines sont fortement encouragés à postuler.

Tags : développement de carrière, recherche en développement, coopération internationale, institutions financières internationales, programmes de stages

Compétences : Anglais, Compétences analytiques, Maîtrise des données, Compétences en communication, Compétences organisationnelles

L'organisation recruteuse, le Groupe de la Banque mondiale, n'a pas spécifié de date de clôture pour ce poste ou continue de publier des offres après leur date de clôture indiquée. Étant donné que ces postes peuvent rester ouverts, ils sont listés ici jusqu'à leur retrait du site web de l'organisation recruteuse.

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