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MAINTENANCE PLANNER COORDINATOR

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 24 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

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Maintenance Planner Coordinator

Nous recherchons actuellement un Maintenance Planner Coordinator très motivé pour rejoindre notre équipe des opérations à Séguéla. Le titulaire du poste dirigera l'équipe chargée de la planification de la maintenance et coordonnera les activités de planification de la maintenance de la mine de Séguéla.

Responsabilités

Le titulaire du poste aura notamment pour responsabilités de :

Assurer la planification des activités de maintenance quotidiennes et hebdomadaires ; Être chargé de la gestion et de la maintenance du module SAP EAM ; Préparer, planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans d'entretien hebdomadaires ; Élaborer, planifier, coordonner et publier les calendriers d'arrêt des installations de traitement pour les circuits de concassage, de broyage et de lixiviation ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes de maintenance afin d'assurer la mise en œuvre efficace des opérations de maintenance préventive et corrective, de l'entretien et des réparations des installations, des équipements et des infrastructures du site ; Réaliser les travaux de planification de la maintenance de manière sûre et efficace, en respectant des normes de qualité élevées ; Assurer une gestion efficace des ressources, promouvoir les initiatives d'optimisation des installations et y participer ; Effectuer des inspections périodiques et ponctuelles des équipements du site afin d'évaluer leur état et de déterminer les travaux à réaliser ; Remplir les rapports requis et veiller à ce que l'ensemble de la documentation soit correctement gérée et archivée ; Assurer la liaison, la coordination et la gestion des sous-traitants, des visiteurs et des entités tierces pour la fourniture de pièces, de matériaux et de services ; Travailler en collaboration avec les autres services du site et les membres de l'équipe au sein de l'entreprise ; Faire preuve d'un engagement personnel envers les règles de santé et de sécurité de Roxgold ainsi que ses pratiques en matière de responsabilité environnementale et sociale.

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Le candidat devra répondre aux critères suivants :

Être titulaire au minimum d'un diplôme DUT ou BTS en mécanique, électricité ou instrumentation ; Justifier d'au moins cinq (5) années d'expérience dans le secteur minier ou l'industrie lourde ; Posséder au moins trois (3) années d'expérience en gestion de la planification de maintenance ; Maîtriser les principaux systèmes EAM/CMMS tels que Pronto, Ellipse ou SAP ; Une expérience avec SAP EAM est fortement souhaitée ; Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral ; Un bon niveau d'anglais, écrit et oral, constitue un atout important sans être obligatoire ; Excellentes aptitudes en communication ; Une expérience dans une usine de traitement de l'or constitue un avantage.

Le candidat devra démontrer :

Une capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation ; Une aptitude à développer des relations professionnelles et des réseaux efficaces ; Une bonne capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution ; Une aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément ; Une réputation d'intégrité et d'éthique ; Une capacité à encadrer une équipe ; Un bon esprit analytique pour identifier les problèmes et leurs causes ; Une aptitude à travailler sous pression dans un environnement multiculturel ; Un esprit d'équipe et une attitude collaborative.

Conditions du poste

Type de contrat : CDI Lieu : Séguéla, Côte d'Ivoire Cycle de travail : 20 jours de travail suivis de 10 jours de repos.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à : [email protected] Objet du courriel : Maintenance Planner Coordinator .

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Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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