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Recrutement d'un technicien supérieur en statistique
CDIabout 2 months ago
Job Description
Non spécifié
CDI
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Recrutement d'un(e) Statisticien(ne) / Biostatisticien(ne)
Dans le cadre d'une mission d'évaluation sur l'onchocercose au Bénin, Dev Expertise Lab recrute un(e) Statisticien(ne) / Biostatisticien(ne).
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Expérience : Les candidats doivent : être titulaires d'un Master ou Doctorat en Statistiques, Biostatistiques, Épidémiologie ou dans un domaine quantitatif connexe ; justifier d'une expérience en méthodes d'échantillonnage en grappes ainsi qu'en conception et analyse d'enquêtes complexes ; avoir une expérience dans la conception, la mise en œuvre et l'analyse de collectes de données à grande échelle ; maîtriser parfaitement le français (écrit et oral). Une connaissance pratique de l'anglais est souhaitée.
Formation / Diplômes : Les candidats doivent fournir : un Curriculum Vitae (CV) détaillé mettant en évidence les expériences pertinentes pour la mission ; trois (03) références professionnelles (nom, fonction, adresse e-mail et numéro de téléphone), correspondant à des expériences différentes en lien avec la mission ; les justificatifs de l'
(attestations de bonne exécution ou attestations de service) ; les copies des diplômes pertinents. La lettre de motivation est facultative.
Modalités de candidature : Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Objet du courriel : Candidature – Évaluation Onchocercose Bénin (préciser le profil).
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Contact Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Dev Expertise Lab. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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