Chief Child Survival & Development, NO-4, FT, #00129782, Baghdad, Iraq - MENAR (Open to Iraqi nationals only)

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Localisation : Baghdad, Iraq

Type de contrat : Full-time

Niveau : NO-D

Superviseur : Deputy Representative P5

Unité organisationnelle : Programme

**Contexte stratégique et

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La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l'organisation fait — dans les programmes, le plaidoyer et les opérations. La stratégie d'équité, mettant l'accent sur les enfants et familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l'enfant en actions. Pour l'UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d'atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a une chance inégale dans la vie — dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles — ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu'investir dans la santé, l'éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d'une société — en s'attaquant aux inégalités — non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et une stabilité durables des pays. C'est pourquoi l'accent mis sur l'équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui est le mandat universel de l'UNICEF, comme le stipule la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Contexte du bureau de pays :

Le programme de pays pour l'Iraq (2025-2029) est structuré autour de cinq composantes : (1) Santé et Nutrition, avec un accent sur le développement de la petite enfance, (2) Éducation et compétences des jeunes, avec un accent sur le retour à l'apprentissage, (3) Protection de l'enfance, avec un accent sur la gestion de cas, (4) Inclusion sociale, avec un accent sur la protection sociale, (5) WASH, avec un accent sur le changement climatique, soutenus par un plaidoyer et une communication solides. L'UNICEF en Iraq vise à transformer sa programmation pour devenir plus stratégique, pertinente et impactante — en se concentrant sur les interventions hautement prioritaires qui peuvent être mises à l'échelle et soutenues par les systèmes gouvernementaux. Aligné sur les aspirations nationales pour l'ODD 3 (Bonne santé et bien-être) et l'ODD 6 (Eau propre et assainissement), le programme de Survie et Développement de l'Enfant (CSD) adoptera une approche intégrée combinant santé publique et durabilité environnementale, en donnant la priorité aux soins de santé primaires (SSP), à l'eau potable, à l'assainissement et à l'hygiène. Cette stratégie holistique vise à avoir un impact à grande échelle sur les résultats en matière de santé, de nutrition et de WASH.

Dans le secteur de la santé et de la nutrition, l'UNICEF continue de fournir un soutien stratégique au gouvernement dans des domaines tels que la vaccination, les soins aux nouveau-nés, la transformation numérique de la santé et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Pour améliorer la qualité des résultats sanitaires, l'UNICEF tirera parti du financement public pour les soins de santé primaires (SSP), plaidera en faveur de réformes politiques, renforcera les partenariats avec le secteur privé et favorisera le changement social et comportemental pour lutter contre la santé des nouveau-nés et des enfants et la malnutrition chronique. En outre, la santé et la nutrition des adolescents, ainsi que l'atténuation de l'impact de la pollution environnementale sur la santé maternelle et infantile, resteront des priorités clés pour l'action et l'investissement.

Dans le secteur WASH, l'UNICEF continue de fournir un soutien stratégique pour faire progresser la sécurité de l'eau, combler les lacunes en matière d'assainissement et relever les défis liés au climat. Cela comprend la facilitation de l'élaboration de plans directeurs intégrés pour l'approvisionnement en eau, la gestion des eaux usées et la réutilisation de l'eau ; la promotion de la numérisation et de l'automatisation des systèmes d'eau ; le soutien à la formulation de plans d'action nationaux sur le climat alignés sur les engagements climatiques de l'Iraq ; et la promotion de partenariats public-privé inclusifs et de l'engagement de la société civile, tout en maintenant son rôle de leader dans le secteur.

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Sous la supervision du Représentant adjoint, le Chef de la Survie et du Développement de l'Enfant (CSD) est responsable de diriger les efforts de l'UNICEF Iraq pour améliorer les résultats de survie et de développement de l'enfant grâce à l'intégration stratégique des programmes de santé, de nutrition et de WASH.

Le Chef CSD est responsable de la direction générale, de la coordination et de la qualité technique du portefeuille de Survie de l'Enfant. Cela comprend la définition de l'orientation stratégique, la garantie d'une conception et d'une prestation efficaces des programmes, en particulier pour les domaines prioritaires du développement de la petite enfance (DPE) et du changement climatique (CC), et la promotion de la collaboration intersectorielle.

Le Chef CSD est également responsable de la mobilisation et de l'utilisation efficace des ressources, et du soutien au renforcement des systèmes et au dialogue politique.

En tant que membre de l'Équipe de direction du pays (CMT), le Chef CSD contribue à la gouvernance globale du bureau, en fournissant des contributions stratégiques aux décisions de gestion clés et en assurant la cohérence programmatique et l'alignement avec les objectifs organisationnels de l'UNICEF.

Fonctions clés, responsabilités et tâches connexes :

Leadership managérial :

Établir le plan de travail annuel de la section avec l'équipe CSD et définir les priorités et les cibles en matière de santé, nutrition, WASH et changement climatique. Suivre l'avancement du travail et veiller à ce que les résultats soient atteints conformément au calendrier et aux normes de performance.

Établir des objectifs de performance individuels clairs, des buts et des délais ; et fournir des conseils en temps opportun pour permettre à l'équipe d'exercer ses fonctions de manière responsable et efficace. Planifier et assurer une gestion et une évaluation des performances en temps opportun de l'équipe.

Superviser les membres de l'équipe en leur fournissant des objectifs, des buts, une orientation et des conseils clairs pour leur permettre d'exercer leurs fonctions de manière responsable, efficace et efficiente.

Développement et planification des programmes :

Planifier et fournir des conseils techniques et un soutien opérationnel pour la préparation, la conception et la mise à jour de l'analyse de situation afin de garantir que des données complètes et actuelles sur la santé maternelle, néonatale et infantile, la nutrition et le WASH soient disponibles pour guider l'élaboration des politiques et la conception et la gestion des programmes.

Se tenir au courant des tendances de développement pour améliorer la gestion, l'efficacité et la prestation des programmes afin d'obtenir des résultats durables, efficaces et équitables en matière de santé maternelle, néonatale et infantile, de nutrition et de WASH.

Préparer, coordonner et superviser la formulation et la conception de recommandations de programmes/projets de santé, nutrition et WASH et de la documentation connexe en tant que composante du programme de pays, en établissant des objectifs, des buts, des stratégies et des résultats clairs basés sur la terminologie et la méthodologie de planification axée sur les résultats (RBM).

Évaluer la recommandation de programme pour garantir l'alignement des programmes de santé, nutrition et WASH avec le plan stratégique global de l'UNICEF, le programme de pays, le cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), les stratégies régionales, ainsi que les priorités, plans et compétences nationaux.

Consulter et collaborer avec des collègues et partenaires pour fournir un soutien technique et opérationnel à la planification, à la gestion et à la mise en œuvre des programmes, afin d'assurer l'intégration, la cohérence et l'harmonisation des programmes/projets avec les plans stratégiques de l'UNICEF ; les stratégies et politiques de développement des donateurs ; les priorités et compétences nationales au niveau du pays ; et les interventions et initiatives de développement du système des Nations Unies.

Gestion des programmes, suivi et prestation de résultats :

Planifier et/ou collaborer avec des collègues et des partenaires externes pour établir des références de suivi, des indicateurs de performance et d'autres indicateurs de l'UNICEF/du système des Nations Unies pour évaluer et renforcer la responsabilité de performance, la cohérence et la prestation de résultats concrets et durables en matière de santé, nutrition et WASH pour atteindre les résultats en matière de DPE, WASH et CC.

Diriger les exercices de suivi et d'évaluation, les examens de programmes et les examens annuels de la santé et de la nutrition avec le gouvernement et d'autres interlocuteurs pour évaluer les progrès et déterminer les actions/interventions nécessaires pour atteindre les résultats.

Identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et une intervention en temps opportun pour atteindre les objectifs.

Suivre activement les programmes et projets pour évaluer les progrès, identifier les goulots d'étranglement et les problèmes potentiels ; et prendre des décisions en temps opportun pour résoudre les problèmes et/ou les référer aux responsables concernés pour une résolution rapide.

Planifier, surveiller et vérifier l'utilisation optimale et appropriée des ressources du programme (financières, administratives et autres actifs), en confirmant la conformité avec les règles, règlements, procédures, normes de responsabilité et d'intégrité de l'organisation et les engagements des donateurs. Assurer des rapports et une liquidation en temps opportun des ressources.

Préparer les rapports de programme/projet obligatoires et clés pour les donateurs et autres partenaires afin de les tenir informés de l'avancement du programme.

Services consultatifs et soutien technique :

Fournir des conseils aux principaux responsables gouvernementaux, partenaires de la société civile, partenaires du système des Nations Unies et autres partenaires/donateurs du bureau de pays sur les politiques, stratégies, finances publiques pour les enfants, et les meilleures pratiques et approches pour soutenir la planification, la gestion, la mise en œuvre et la prestation de résultats en matière de DPE, WASH et CC.

Participer aux discussions stratégiques sur les programmes et à la planification pour fournir des conseils techniques, contribuer aux discussions et agendas politiques, et promouvoir les interventions en matière de santé, nutrition et WASH, en particulier dans les domaines du genre, de la préparation aux situations d'urgence et de la santé maternelle, néonatale et infantile, de la nutrition et du WASH.

Préparer des documents de politique, des notes d'information et d'autres documents stratégiques pour l'utilisation de la direction, pour information et/ou examen.

Participer aux initiatives de préparation aux situations d'urgence pour le développement de programmes, la planification d'urgence et/ou pour répondre aux urgences dans le pays ou là où désigné.

Plaidoyer, réseautage et établissement de partenariats :

Établir et renforcer des partenariats stratégiques avec les homologues gouvernementaux du secteur de la nutrition et de la santé, les parties prenantes nationales, les partenaires mondiaux, les alliés, les donateurs, le secteur privé et le monde universitaire, grâce à un réseautage actif, un plaidoyer et une communication efficace. Renforcer les capacités, échanger des connaissances et de l'expertise, et/ou promouvoir la coopération et les alliances pour atteindre les objectifs du programme en matière de droits maternels et infantiles ainsi que de justice sociale et d'équité.

Préparer des documents de communication et d'information pour mettre en évidence les objectifs, les réalisations et/ou les besoins du programme afin de promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats/alliances et soutenir la collecte de fonds pour les programmes de santé, nutrition et WASH.

Participer et/ou représenter l'UNICEF dans les discussions et planifications inter-agences appropriées sur les questions liées à la santé, à la nutrition et au WASH pour garantir que la position, les intérêts et les priorités de l'organisation sont pleinement pris en compte et intégrés dans le processus UNSDCF dans la planification du développement et la définition de l'agenda. Collaborer avec les partenaires/ collègues inter-agences sur la planification UNSDCF et la préparation des programmes/projets de nutrition.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités :

Promouvoir la pensée critique, les approches innovantes et les bonnes pratiques pour des initiatives de programmes de santé et de nutrition durables grâce à des services de plaidoyer et de conseil technique.

Se tenir au courant, rechercher, comparer et mettre en œuvre les meilleures pratiques et pratiques de pointe en matière de gestion des systèmes de santé, de nutrition et de WASH, de systèmes d'information, de modélisation climatique et de DPE. Institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.

Planifier, soutenir et suivre systématiquement le développement professionnel du personnel CSD de l'UNICEF pour garantir que la capacité du secteur reste à jour avec les derniers développements.

Contribuer à l'élaboration de politiques et de procédures et introduire l'innovation et les meilleures pratiques pour garantir une efficience et une efficacité optimales des programmes et projets durables.

Organiser, planifier et/ou mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients et des parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables sur les programmes/projets liés à la santé, à la nutrition et au WASH.

Impact des résultats :

L'efficience et l'efficacité du soutien fourni par le Chef CSD à la préparation, à la planification et à la mise en œuvre des programmes/projets de santé, de nutrition et de WASH contribuent et accélèrent les efforts de développement nationaux pour améliorer le bien-être des mères, des nourrissons et des enfants dans le pays. Cela contribue à son tour à maintenir et à renforcer la crédibilité et la capacité de l'UNICEF à continuer de fournir des services de programme aux mères et aux enfants qui favorisent une plus grande équité sociale dans le pays.

Compétences et niveau de maîtrise requis :

Valeurs fondamentales : Respect, Intégrité, Responsabilité, Durabilité

Compétences fonctionnelles :

Établit et entretient des partenariats (II)

Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique (II)

Pousse à atteindre des résultats pour avoir un impact (III)

Innove et accepte le changement (II)

Gère l'ambiguïté et la complexité (II)

Pense et agit stratégiquement (II)

Travaille en collaboration avec les autres (II)

Nourrit, dirige et gère les personnes (II)

Qualifications de recrutement :

Formation :

Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans l'un des domaines suivants est requis : santé publique, nutrition, politique/ gestion de la santé, santé et nutrition internationales/ mondiales, sciences de la santé environnementale, ingénierie des ressources en eau, ou un autre domaine technique pertinent.

Des cours de troisième cycle supplémentaires qui complètent/ suppléent le diplôme principal sont requis.

Expérience :

DÉVELOPPEMENT : Un minimum de huit ans d'expérience professionnelle dans des programmes liés à la santé, à la nutrition et/ou au WASH pour des pays en développement ou à revenu intermédiaire est requis.

Une expérience démontrée dans la supervision d'une équipe est requise.

HUMANITAIRE : Au moins un an de travail dans des situations humanitaires.

Souhaitable :

Expérience pertinente au sein d'une agence ou organisation du système des Nations Unies.

Familiarité avec l'approche basée sur les droits de l'enfant et axée sur les résultats.

La connaissance des buts, visions, positions, politiques et stratégies programmatiques de l'ONU/UNICEF est hautement souhaitable.

La connaissance des politiques et stratégies de l'ONU/UNICEF pour traiter les questions nationales et internationales, en particulier celles liées au changement climatique et au DPE, est hautement souhaitable.

Exigences linguistiques :

La maîtrise de l'arabe et de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d'une langue locale du lieu d'affectation est considérée comme un atout.

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