T4
Chargé de la Gestion de l’Information (H/F)
CDDabout 1 month ago
Job Description
N'Djamena, N'Djamena
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Programme de BTS, DUT .
Autres informations
Spécialité d’étude: Informatique, Statistiques .
Tâches et missions: Réaliser la collecte terrain des données de gouvernance : listes de présence aux réunions CMGT, comités thématiques, RLO/ WLO ;Saisir manuellement ou via synchronisation toutes les données collectées dans les bases ;participer à la collecte terrain pour le profilage (démographie infrastructures services) sous supervision du Chargé IM ;Participer aux réunions de planification hebdomadaires avec l’équipe projet . .
Formation / Diplômes
Lieu de dépôt du dossier : Une lettre de motivation limitée à 1 (une) page adressée au Responsable des Ressources Humaines ;Curriculum Vitae détaillé et mis à jour ;Copie des attestations de travail, diplômes et recommandations professionnelles ;Une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance et de la carte d’identité ;L’enveloppe doit porter en haut à Gauche le numéro de code PRO, ADR CCCM/2O26O724 ;Une copie de la carte ONAPE . Déposer les dossiers au Bureau Acted N’Djamena, Adré . Ou par émail à l’adresse : [email protected] . Compétences: Être détenteur d,un diplôme universitaire (BTS informatique, statistique, gestion, ou équivalent), ou Bac + 2 ans expérience en collecte de données terrain ;Minimum 1 an en collecte de données terrain (humanitaire, recensement, enquêtes) .Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word / Excel/ Power point/ Interne ) ;Français courant (lu, parlé et écrit) est indispensable, la connaissance de I’arabe local est indispensable, la maîtiise de l’arabe soudanais eUou du kanembou/boudouma est un gros plus . . Langues exigées: français et arabe . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Excel. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.