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Recrutement d'un Bio-maintenancier

MEHD CONSULT
📍 Non SpécifiéCDI🗓️ 29 days ago

Job Description

Non Spécifié
CDI

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Le cabinet MEHD CONSULT recrute, pour le compte de l'un de ses partenaires basé au Tchad, un Bio-maintenancier.

  • Assurer l'installation, la mise en service ainsi que la maintenance préventive et corrective des équipements biomédicaux ;
  • Réaliser les diagnostics techniques et proposer les solutions adaptées aux dysfonctionnements constatés ;
  • Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique des équipements installés ;
  • Accompagner et former les utilisateurs aux bonnes pratiques d'utilisation et d'entretien des équipements ;
  • Collaborer avec l'équipe commerciale dans l'identification et l'analyse des besoins techniques des clients ;

Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et de traçabilité applicables aux interventions.

  • Être de sexe masculin ;
  • Être titulaire d'une Licence professionnelle en Génie biomédical ou en Maintenance biomédicale et hospitalière ;

Expérience

  • Justifier d'au moins deux (02) années d'expérience professionnelle dans la maintenance biomédicale ;
  • Être âgé de trente-cinq (35) ans au plus au 31 décembre 2026 ;
  • Avoir une bonne connaissance des équipements biomédicaux et des systèmes de diagnostic ;
  • Avoir une bonne maîtrise de la maintenance électrique et électronique des équipements biomédicaux ;
  • Maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit et posséder une connaissance fonctionnelle de l'anglais technique ;
  • Faire preuve de rigueur, de méthode, d'esprit d'équipe et d'un sens élevé du service client ;
  • Être capable de travailler sous pression et de s'adapter à des environnements exigeants. Pièces à fournir : - Une demande manuscrite adressée au Directeur Général du cabinet MEHD CONSULT ;
  • Un curriculum vitae détaillé, mentionnant les expériences professionnelles ainsi que les coordonnées de deux (02) personnes de référence ;

Formation / Diplômes

  • Une copie légalisée du diplôme ou de l'attestation de succès ;
  • Des copies légalisées des attestations de travail, de service fait ou de bonne fin d'exécution ;
  • Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. Lieu :

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Expert Application Advice

Candidatez chez MEHD CONSULT si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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