Appel à candidature pour le recrutement d’un (01) pharmacien

Le Cabinet EXPERTYS AUDIT ET CONSEIL SARL, cabinet d'expertise comptable basé à Ouagadougou, informe le public burkinabè de l'ouverture d'un test de recrutement pour un poste de pharmacien, au profit d'une société de droit burkinabè.

Conditions de participation

Peuvent prendre part à ce test les candidats de nationalité burkinabè justifiant des conditions suivantes :

• être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre 2026 ;
• être titulaire du doctorat en pharmacie ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• justifier d'au moins trois (03) années d'expérience professionnelle ;
• n'avoir pas fait l'objet d'une condamnation à trois (03) mois ferme au moins ou de dix-huit (18) mois au moins avec sursis ;
• être discret, ponctuel, respectueux et courtois ;
• remplir les conditions d'aptitudes physiques et mentales exigées pour le poste ;
• être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques.

Responsabilités du poste

Placé sous la responsabilité de sa hiérarchie, le pharmacien sera chargé de :

• analyser les dossiers à lui soumis par le Directeur général ;
• initier des propositions et recommandations pour la bonne conduite des activités ;
• donner des avis techniques et formuler des propositions sur l'exécution des activités d'achats, de logistique, de gestion de stocks et de distribution des produits pharmaceutiques, de communication, de management de la qualité, de gestion financière, comptable, administrative, des ressources humaines et matérielle au sein de l'organisation ;
• tenir des séances de travail avec les directions techniques dans le cadre des traitements de dossiers ;
• contribuer à la définition et au suivi des outils de gestion ;
• assurer le pilotage d'études ou de projets spécifiques confiés par le Directeur général ;
• produire des notes techniques à adresser au Directeur général ;
• représenter le Directeur général à des rencontres avec des partenaires et à des cérémonies officielles.

Composition des dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• un curriculum vitae daté et signé de cinq (05) pages au maximum ;
• une lettre de motivation datée et signée de deux (02) pages maximum ;
• une photocopie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè ou du Passeport Burkinabè le cas échéant ;
• une copie légalisée du diplôme exigé pour le poste ;
• deux (02) personnes de référence n'ayant pas de lien de parenté avec le candidat à mentionner dans le curriculum vitae ;
• les copies certifiées conformes des attestations et certificats de travail ;
• les copies simples des attestations de formation le cas échéant ;
• une copie de l'attestation d'inscription à jour à l'ordre des pharmaciens du Burkina Faso.

N.B : Les candidats retenus devront produire un casier judiciaire de moins de trois (03) mois et légaliser tous documents jugés indispensables avant l'engagement définitif.

Réception des dossiers de candidature

Les dossiers de candidature seront réceptionnés uniquement par voie électronique sur la plateforme Emplois Burkina à partir du 24 juillet 2026 à 00 h 00 minutes au 31 juillet 2026 à 23 heures 59 minutes.

Processus de sélection

Le recrutement se fera en deux (02) étapes :

• une sélection sur dossier ;
• un entretien devant un jury.

Durée et nature du contrat

Le ou la candidat(e) sélectionné(e) sera recruté(e) pour un engagement à durée indéterminée suivant les procédures internes de la société bénéficiaire. Le poste à pourvoir est basé à Ouagadougou mais des déplacements sont à prendre en compte sur le site opérationnel de la société situé à 45 km de Ouagadougou.

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