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Finance Manager
Entreprise : World Vision Kenya
Type de contrat : Temps plein
Qualification requise : BA/BSc/HND, MBA/MSc/MA, Certificat professionnel
Localisation : Job Field Finance / Accounting / Audit
Contexte : World Vision est une organisation internationale chrétienne de secours, de développement et de plaidoyer qui travaille dans près de 100 pays à travers le monde pour créer un changement durable dans la vie des enfants, des familles et des communautés afin de surmonter la pauvreté et l'injustice.
Responsabilités clés :
Comptabilité : Renforcer les systèmes financiers pour assurer la conformité avec les politiques internes et externes. Assurer des états financiers et des paiements précis et en temps opportun. Maintenir une documentation appropriée et résoudre les écarts par le biais de rapprochements.
Présentation institutionnelle : Standardiser la présentation des données financières institutionnelles.
Budgétisation et contrôle budgétaire : Développer et mettre en œuvre des systèmes et procédures budgétaires. Soutenir les départements dans la préparation du budget et fournir des projections financières. Prévoir les conditions financières futures et fournir des informations à la direction. Surveiller et évaluer les performances par rapport aux budgets ; recommander des actions correctives.
Analyse financière et reporting : Former le personnel à l'analyse des ratios financiers et à l'étalonnage. Analyser les écarts de performance et les indicateurs financiers. Préparer des rapports financiers en temps opportun pour la direction et les parties prenantes.
Gestion des fonds, trésorerie et gestion de la trésorerie : Préparer les flux de trésorerie hebdomadaires et les projections financières. Analyser les options de financement, les risques et les expositions actif-passif. Recommander les limites de risque de trésorerie et assurer la conformité en matière d'adéquation des fonds propres. Utiliser des outils de planification de scénarios pour l'atténuation des risques.
Développement du plan d'affaires : Surveiller la performance financière par rapport aux plans opérationnels/commerciaux. Aider à la préparation et à la consolidation des plans d'affaires du siège et des succursales. Assurer la livraison et la cohérence du plan d'affaires annuel et surveiller les écarts de performance.
Contrôle interne : Évaluer et gérer les risques dans les domaines opérationnels clés. Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de contrôle interne. Coordonner avec les auditeurs externes et appliquer leurs recommandations.
Supervision d'équipe : Diriger, superviser et encadrer l'équipe financière pour assurer une performance élevée et un développement professionnel. Fixer des objectifs de performance, mener des évaluations et fournir un feedback continu. Promouvoir un environnement de travail collaboratif et renforcer les capacités de l'équipe par la formation et le coaching.
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idéal :**
Exigences éducatives : Licence en Économie, Comptabilité, Finance ou Administration des affaires ou qualification équivalente. Un Master sera souhaitable. Titulaire de CPA (K) ou ACCA.
Expérience : Minimum de 6 ans d'expérience pertinente, dont au moins 1 an dans un poste de direction senior en microfinance, banque de détail ou prêt aux entreprises.
Compétences clés : Connaissance approfondie des principes bancaires, des pratiques de l'industrie de la microfinance et des tendances actuelles en microfinance et finance. Les certifications financières et les licences d'exercice seront souhaitables. Solides capacités de leadership avec un historique prouvé de conduite de la performance et de motivation des équipes. Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles ; compétent en développement commercial et gestion des parties prenantes. Performance élevée prouvée dans des rôles similaires, avec un fort accent sur la croissance, les résultats et la motivation d'équipe. Capacité démontrée à agir en tant qu'agent de changement, conduisant des améliorations opérationnelles et la croissance organisationnelle. Normes éthiques élevées et engagement envers l'intégrité personnelle et organisationnelle. Maîtrise de la suite Microsoft Office (en particulier Excel) et familiarité avec les logiciels de comptabilité (par exemple QuickBooks, SAP). Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Personnalité déterminée avec initiative, persévérance et capacité à motiver et gérer une équipe. Capacité et volonté de prendre des responsabilités et sens aigu de la rectitude. Prêt à se conformer et à vivre conformément aux idéaux et valeurs fondamentales de l'organisation.
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