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Digital Forensics Analyst Job Vacancy in Ntarama, Rwanda – Cybersecurity and Digital Investigations

Mandiant Rwanda
📍 Ntarama, RwandaCDI💰 Salary: 1,500,000🗓️ 2 months ago

Job Description

Ntarama, Rwanda
CDI
Salary: 1,500,000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Digital Forensics Analyst

Entreprise : Mandiant Rwanda Lieu : Ntarama, Rwanda Type de contrat : Temps plein Secteur : Cybersécurité et enquêtes numériques Département : Sécurité de l'information **

** 3 à 5 ans Diplôme : Licence en informatique, cybersécurité ou domaine connexe Salaire : 1 500 000 – 2 500 000 SSP par an Nombre de postes : 1

Présentation de l'entreprise Mandiant, leader mondial des solutions de cybersécurité, protège les organisations contre les menaces avancées. Au Rwanda, Mandiant collabore avec des institutions locales pour renforcer les systèmes de défense numérique. L'entreprise met l'accent sur l'innovation, les pratiques éthiques et le développement communautaire par la technologie. Spécialisée dans la criminalistique numérique et la réponse aux incidents, Mandiant Rwanda soutient les initiatives nationales de cybersécurité tout en offrant des outils de pointe à ses clients dans divers secteurs.

Présentation du poste Ce poste implique l'analyse de preuves numériques, l'enquête sur les incidents cybernétiques et la fourniture d'informations exploitables pour atténuer les risques. Il est essentiel pour protéger les données sensibles et assurer la conformité aux normes internationales de cybersécurité. Les candidats collaboreront avec des équipes interfonctionnelles pour développer des stratégies de détection et de réponse aux menaces.

Responsabilités principales

  • Mener des enquêtes de criminalistique numérique pour identifier la cause racine des incidents cybernétiques.
  • Analyser les logiciels malveillants, le trafic réseau et les journaux système pour détecter les vulnérabilités.
  • Préparer des rapports détaillés et présenter les conclusions aux parties prenantes.
  • Développer et mettre en œuvre des plans de réponse aux incidents.
  • Collaborer avec les forces de l'ordre et les équipes juridiques lors des enquêtes sur les cybercrimes.**

**

  • Maîtrise des outils de criminalistique numérique (ex. EnCase, FTK, Wireshark).
  • Bonne compréhension des cadres de cybersécurité (ex. NIST, ISO 27001).
  • Expérience avec les plateformes de réponse aux incidents et de renseignement sur les menaces.
  • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Compétences en communication efficaces pour présenter des résultats techniques à des publics non techniques.Formation Licence en informatique, cybersécurité ou domaine connexe. Certifications préférées : CISSP, CISA ou GCFE.

Expérience 3 à 5 ans dans des rôles de criminalistique numérique ou de cybersécurité. Expérience avérée dans la gestion d'enquêtes cybernétiques complexes.

Salaire 1 500 000 – 2 500 000 SSP par an, selon l'expérience et les qualifications.

Avantages

  • Couverture complète d'assurance maladie.

  • Allocation de développement professionnel pour les certifications.

  • Primes basées sur la performance.

  • Modalités de travail flexibles.

  • Congés annuels et jours fériés.Formation

  • Intégration avec les outils propriétaires de cybersécurité de Mandiant.

  • Ateliers sur les menaces cybernétiques émergentes et les stratégies d'atténuation.

  • Programmes de développement du leadership pour l'avancement de carrière.Environnement de travail Le poste évolue dans un environnement dynamique et rapide, avec des possibilités de travail à distance. Les candidats doivent être adaptables aux priorités changeantes et capables de gérer des situations de forte pression lors des réponses aux incidents.

Processus de candidature

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Expert Application Advice

When applying to Mandiant Rwanda, don't just list your degrees—show how you solved a past problem that mirrors their CISSP. Recruiters trust proven results over promises. A brief, specific example in your cover letter makes your application stand out.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Software and standards — Specify your actual accounting tools and standards knowledge. Finance technical tests often cover reconciliation cases or variance analysis — practice these with real examples.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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