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Coordonnateur (trice) des Volontaires

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

A propos de CorpsAfrica

Formation / DiplĂ´mes

Fondée en 2011 par Liz Fanning, CorpsAfrica est une organisation qui offre aux Africains la possibilité de servir comme volontaires dans leur propre pays, sur le modèle du Peace Corps. Nous formons de jeunes Africains diplômés de l’enseignement supérieur et les envoyons vivre jusqu’à un an dans des communautés rurales très pauvres, où ils lancent et facilitent des projets à petite échelle et à fort impact identifiés par la population locale. CorpsAfrica vise à promouvoir une culture du service public en Afrique en donnant aux participants la possibilité de mettre à profit leur formation, leurs compétences et leur énergie pour aider leurs concitoyens à sortir de l’extrême pauvreté www.corpsafrica.org. CorpsAfrica a progressivement étendu ses activités du Maroc au Sénégal, au Malawi, au Rwanda, au Ghana, au Kenya, à l’Éthiopie, à l’Ouganda, à la Gambie, à l’Afrique du Sud et à la Côte d’Ivoire. Aperçu du role Le Coordonnateur(trice) des Volontaires (Volunteer Liaison) de CorpsAfrica/Sénégal est chargé de gérer un groupe restreint de volontaires et de les accompagner tout au long de leur cycle de service au sein de CorpsAfrica. Cet accompagnement comprend à la fois un soutien psychologique et une assistance technique visant à faciliter la mise en œuvre de projets et d’initiatives menés par les communautés. Coordonnateur(trice) des Volontaires doit être basé à proximité des zones de déploiement des volontaires afin d’assurer un soutien rapide et des visites régulières dans les communautés d’Le Coordonnateur(trice) des Volontaires (Volunteer Liaison) avec les volontaires sert de pont principal entre le bureau national de CorpsAfrica et les volontaires, y compris la communauté au sein de laquelle ils interviennent. Le rôle du Coordonnateur(trice) des Volontaires combine une supervision administrative et technique de haut niveau avec un accompagnement pratique sur le terrain. Le VL favorise une culture de l’innovation grâce à la conception centrée sur l’humain (HCD), tout en veillant à ce que toutes les exigences logistiques, de conformité et de reporting soient respectées avec précision et professionnalisme. Classification: CDD (Contrat à Durée Déterminée) Salaire et avantages CorpsAfrica offre une rémunération correcte et décente, conformément à la réglementation et à la législation locale et une couverture médicale.

Localisation

Sénégal Sous la supervision : Program Manager .

Responsabilités

Accompagnement et mentorat des volontaires

  • Jouer le rĂ´le de coach et de mentor auprès des volontaires en matière de gestion de projet et de dĂ©veloppement communautaire.
  • Veiller au bien-ĂŞtre, Ă  la sĂ»retĂ© et Ă  la sĂ©curitĂ© des volontaires pendant leur mission.
  • Jouer le rĂ´le de « coach » auprès des volontaires dans le domaine de la conception centrĂ©e sur l’humain afin de favoriser une culture du « design thinking » sur leurs sites.
  • Effectuer des dĂ©placements rĂ©guliers sur tous les sites des volontaires pour visiter les projets, apporter un soutien sur le terrain et dialoguer avec les acteurs communautaires.
  • Travailler en collaboration avec les responsables de formation pour animer des sessions lors des formations (PST, IST1&2, COS) et des formations communautaires. Administration et gestion de l’information
  • Servir de point de

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Expert Application Advice

Je comprends votre besoin de conseils pour un poste de direction. Pour l'entreprise recrutante, mettez en avant votre capacité à gérer des équipes et à piloter des projets complexes. Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, illustrez-la par une réalisation concrète où vous avez su fédérer et atteindre des objectifs. Restez authentique.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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