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Chargé Administratif(ve) et Financier(ère)

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la Chargé Administratif(ve) et Financier(ère) est chargé(e) d'assurer la gestion administrative, financière, comptable et fiscale de Grow Up Partners. Il/elle veille à la bonne gestion des ressources, à la conformité des opérations et contribue au pilotage stratégique et à la performance de l'entreprise. Il/elle veille au suivi des budgets, de la trésorerie, des déclarations fiscales et sociales, ainsi qu'à la conformité des opérations. Il/elle supervise également la gestion des ressources humaines, le suivi des contrats et des procédures internes, tout en produisant des tableaux de bord et des indicateurs de performance destinés à accompagner la Direction Générale dans la prise de décision.

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Expert Application Advice

Candidatez à l'entreprise recrutante en mettant en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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