Shelter and Settlement Officer DR Congo Bunia

Job Description L’Officier Shelter & Settlement a la charge de la mise en œuvre cohérente des projets et de suivi d’une équipe d’assistants techniques dans la zone d’intervention. Le titulaire devra : Responsabilités Générales Implémente le portefeuille des projets Shelter & Settlements qui lui est délégué en accord avec le plan d’action. Réalise le suivi journalier du progrès dans l’exécution du projet. S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives du NRC. S’assure que les projets ciblent les participants qui ont les plus grands besoins et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance. Advertisement Fait des propositions pour favoriser l’amélioration technique des activités des projets. Prépare et partage périodiquement des rapports d’avancement des activités et d’autres documents à ses responsables. Responsable du renforcement de capacités des ouvriers (charpentiers, maçons et autres manœuvres) ainsi que de la coordination et du suivi de la qualité des réalisations. Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes. S’assure de la participation de la communauté aux prises de décisions, incluant une bonne représentation des genres et s’assurant de la diversité Fait la promotion des droits des personnes déplacées/retournées et intégrés localement en conformité avec la stratégie de plaidoyer. S’assure du classement approprié des divers documents des projets. Responsabilités Spécifiques Assure la planification et la gestion des activités liées à la problématique Shelter & Settlements avec l’appui du personnel NRC sous sa responsabilité directe ou non ; Suit la gestion quotidienne des ouvriers et informe régulièrement le Coordinateur Programme et le chef de bureau de l’évolution de toute situation requérant une décision administrative et programmatique ; Assure la continuité des activités liées aux évaluations, sensibilisations, formations, réunions, élaboration des plans de développement et visites de suivi des communautés, mise en place et formation des comités de développement communautaire. Assure la pleine responsabilité de la conception des plans des abris, ouvrages et autres infrastructures de même que l’élaboration des BoQ associés et accompagne le processus de passation des marchés. Produit des fiches techniques après identification du type d’ouvrage par les bénéficiaires ; Advertisement Elabore des propositions en rapport avec les changements du contexte, les mouvements des déplacés et des retournés ; ainsi que les réalités sociales, économiques, hydrogéologiques qu’environnementales dans la zone d’intervention Assure un reporting interne régulier, ponctuel et qualitatif des activités attenantes aux problématiques Abris ; rédige les rapports techniques et appuie le PC dans la rédaction du rapport final ; Collabore avec l’équipe Monitoring & Evaluation dans la rédaction des études de base et de suivi, évaluation, la collecte des informations, la documentation des résultats, la mise en place des mécanismes de redevabilité ; Développe une synergie avec les autres compétences de base de NRC (entre autres les équipes ICLA pour la thématique foncière) pour assurer des approches intégrées et une réponse holistique aux besoins des populations bénéficiaires S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins en protection et évalue des nouvelles et meilleures manières de fournit une assistance. Propose de nouvelles idées afin de développer l’activité et l’amélioration de la réalisation du programme dans sa zone d’intervention ; Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes : Compétences Professionnelles Générales Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en mise en œuvre des activités Abris dans un contexte humanitaire/d’urgence (Officier, minimum poste d’assistant Abri) Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et volatiles. Maîtrise du français et du swahili, connaissance des langues locales est un atout Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte Advertisement Être détenteur d’un diplôme universitaire en architecture ou génie civil (Bac+4) Avoir une expérience minimum de 3 ans dans la conception et la construction des infrastructures, ouvrages et abris Avoir une connaissance approfondie du contexte humanitaire de la province du Nord Kivu en général et de Goma et du territoire de Nyiragongo en particulier Maîtrise du logiciel AutoCAD ou un équivalent (DAO). Maîtrise des outils informatiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint, …) Habilité de travailler dans un environnement multiculturel et dans le projet multisectoriel. Avoir une aptitude à synthétiser, communiquer et rapporter aisément Compétences Comportementales Planifier et obtenir des résultats. Autonomiser et renforcer la confiance. Communiquer de manière respectueuse et efficace. Gérer les environnements peu surs. Gérer les ressources mises à dispositions pour le projet. Faire face au changement Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits. NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever. NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays. Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître. NRC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique. At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council. {{waiting}} This position is no longer open. Before you apply We review listings for quality, but organizations may update or amend a posting at any time, so confirm the role and closing date on the organization's official site before applying. No genuine employer charges a fee to apply, interview, or process an application — treat any request for payment as a scam. If a detail looks wrong or the posting seems fraudulent, report this job . Apply on Organization Website Advertisement

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