Job Description
Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
FHI 360 recherche un Chargé de Suivi & Evaluation à Bunia
Localisation : Bunia ** Type de contrat : CDD – Contrat local à durée déterminée
Qualifications requises :
Formation / Diplômes :
Bachelor en statistique, en informatique, en santé publique ou dans tout autre domaine connexeExpérience :
Au moins 4 ans d’expérience et de formation sur le suivi et l’évaluation participatifs basés sur les résultats ou tout poste lié au S&E
Expérience dans la conception et/ou la mise en œuvre de systèmes de collecte et de gestion des données
Expérience de la collecte et des méthodes d’analyse de données qualitatives et quantitatives de S&E
Bonne compréhension des normes minimales internationales et nationales relatives aux services dans les situations d’urgence humanitaireCompétences techniques :
Familiarité avec les logiciels statistiques (SPSS, STATA, Epi-info ou R)
Expérience pratique sur les applications Microsoft
Bonne compréhension de la gestion du cycle de projet
Bonne compréhension de l’intégration de la dimension de genre
Analyse démontrée avec analyse de l’information et rédaction de rapportsCompétences personnelles :
Capacité à travailler dans un contexte d’urgence humanitaire
Sens de l’organisation et rigueur
Capacité à superviser une équipe d’assistants de S&E terrain
Esprit d’équipe et capacité à conseiller et guider le personnel
Capacité à effectuer des visites régulières sur le terrainLangues :
Maîtrise du français (écrit et oral)
La maîtrise de l’anglais est un atoutPour trouver un job à Bunia dans le domaine du suivi-évaluation, cette offre s’adresse aux profils expérimentés souhaitant s’engager dans la réponse d’urgence Ebola.
Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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