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L’UNFPA recrute à nouveau 21 juillet
Formation / Diplômes
Titre du Poste : Analyste de programme
Niveau Requis : Master
Expérience
Année d'
3 ans
Localisation
Lieu du Travail : Guinée-Bissau
Date de Soumission : 21/08/2026
Description de l'emploi
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs
Autres informations
d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie
professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité
hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes
à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des
groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des
personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés
sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable
peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande,
afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA
promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation,
rémunération et sélection pour tous, indépendamment des
caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La
diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de
l’UNFPA – cliquez ici pour en sa
Analyste de programme, Dividende en santé reproductive et
démographie des adolescents et des jeunes, NOB, Bissau, Guinée-Bissau
Guinée-Bissau
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Informations sur le poste
Identification du poste35476
Date de publication21/07/2026, 12:12
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Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Pour UNFPA, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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