Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurité, notre société recrute les profils suivants : 02 Chef de poste – Jour Nuit les personnes recrutées auront pour principales missions de : Assurer la surveillance et la sécurisation de l'immeuble ; Contrôler les accès des personnes, des visiteurs et des véhicules ; Effectuer les rondes de sécurité conformément aux consignes ; Exploiter le système de vidéosurveillance (CCTV) et assurer un suivi permanent des caméras ; Détecter, signaler et gérer toute anomalie ou situation suspecte ; Tenir les registres de sécurité et rédiger les rapports d'incidents ; Veiller au respect des consignes de sécurité par les occupants et les visiteurs ; +plus
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.