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Deux Agents de saisie, l’un (e) basé (e) à Conakry et l’autre à Koba,

Deux Agents de saisie, l’un (e) basé (e) à Conakry et l’autre à Koba,
📍 ConakryCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Conakry
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Deux Agents de saisie, l’un (e) basé (e) à Conakry et l’autre à Koba, WAKILI SA CONTEXTE: Wakili SA est une Société Anonyme (SA) implantée en Guinée dans le but de permettre à des milliers de femmes et d’hommes en situation de grande précarité d’améliorer leurs conditions de vie en les appuyant dans leurs propres initiatives économiques et en leur facilitant l’accès à des produits à fort impact sanitaire, économique et écologique. Elle les aide à se mettre en situation de réussite et ainsi à réaliser des progrès économiques et sociaux. Elle intervient pour proposer aux acteurs du secteur informel des services socio-économiques (formations, suivi individualisé, référencement social, etc.) et un accès à des services de financement adaptés pour les aider dans le développement de leur activité et l’amélioration de leur quotidien. Elle recrute un (1) Agent de saisie pour la région de Conakry et un (1) Agent de saisie pour la commune rurale de Koba. RESPONSABILITES ET TACHES: Responsabilités : Assurer les opérations de saisie pour les activités de Wakili Tâches : Effectuer toutes les opérations de saisie (gestion des adhésions, demande de crédit, décaissement et remboursement de crédit, dépôt et retrait d’épargne, suivi des formations, …) ; Editer les états journaliers (brouillards de caisse) et les classer dans l’ordre... Guinée : Conakry Boké 2019-02-17

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Expert Application Advice

Je vois que Deux Agents de saisie, l’un (e) basé (e) à Conakry et l’autre à Koba, recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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