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Développeur Web Fullstack

Inconnu
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 27 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Pategou Consulting Nous recrutons : Développeur Web Fullstack Vous êtes passionné(e) par le développement web et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Nous recherchons un(e) développeur(se) web expérimenté(e). Compétences souhaitées Frontend : Maîtrise de React.js/Next.js Backend : Maîtrise de Java EE avec Spring Boot Bases de données : MongoDB, MySQL, PostgreSQL, PgAdmin Outils : Sonar, GIT, Eclipse/IntelliJ, Maven, Github, Jira, Jenkins Langages : JAVA, JDK8, J2EE, SQL, Javascript Pourquoi nous rejoindre ? Équipe dynamique : Travaillez avec des experts dans une ambiance collaborative. Projets innovants : Participez à des projets stimulants et à fort impact. Évolution & apprentissage : Développez vos compétences et évoluez dans votre carrière. Disponibilité : Immédiate

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Bonjour Inconnu, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser SQL dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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