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CERDI-BAS recherche des Enquêteurs pour l’enquête PECS Vitamine A à Kinshasa, Lubumbashi, Goma et en RDC

Confidential Company
📍 Kinshasa 🇨🇩CDD🗓️ about 1 month ago

Job Description

Kinshasa
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

CERDI-BAS recherche des Enquêteurs pour l’enquête PECS Vitamine A à Kinshasa, Lubumbashi, Goma et en RDC

Localisation

Lieu: Kinshasa, Lubumbashi, Goma, Bukavu, Kisangani (26 provinces de la RDC)

Objet: Recrutement d’Enquêteurs pour l’Enquête de couverture post-campagne « PECS » de supplémentation en vitamine A dans les 26 provinces de la RDC Type de Contrat: CDD (Mission de courte durée à temps plein)

Qualifications requises : Diplôme de Licence en médecine, sciences de la santé, démographie, sciences sociales, statistiques ou sciences de développement. Compétences techniques : Maîtrise de la collecte de données numériques (la connaissance de SurveyCTO ou Nvivo est un atout majeur). Compétences personnelles : Excellente communication en français, maîtrise de la langue locale de la province choisie, sens élevé de l’éthique et de la confidentialité, capacité à travailler en milieux ruraux ou éloignés sous pression et dans des délais courts.

Expérience

Expérience demandée : Expérience avérée d’au moins deux enquêtes d’envergure dans le secteur de la santé, de la nutrition ou d’enquêtes socio-économiques. Le candidat doit être résident dans la province choisie et disponible durant toute la période de collecte des données. Instructions

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Expert Application Advice

Postuler à l'entreprise recrutante, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien les compétences demandées dans l'annonce par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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