Programme Management - Associate

Programme Management - Associate (E-Learning and Instructional Design)

Type de contrat : Durée déterminée

Lieu : Home based

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Durée : Un an

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** Sous la supervision du superviseur désigné, le/la Programme Management Associate (E-Learning and Instructional Design) soutiendra la mise en œuvre des activités d'apprentissage en ligne et de renforcement des capacités dans le cadre du Programme mondial sur la nature pour le développement. Le rôle contribue à une prestation de programme efficace en fournissant un soutien à la coordination, au suivi et au contenu pour les initiatives d'apprentissage numérique, y compris l'assistance à la création de matériel d'apprentissage interactif, l'organisation d'activités d'apprentissage et la préparation de produits liés au programme. Le poste soutient les membres seniors de l'équipe pour garantir que les activités d'apprentissage sont livrées à temps, répondent aux normes de qualité et sont alignées sur les objectifs du programme.

Fonctions / Résultats clés attendus :

Soutenir la coordination des activités d'apprentissage en ligne et de renforcement des capacités menées par les partenaires et les fournisseurs.

Assister le/la concepteur/trice pédagogique dans la création et la mise à jour de matériel d'apprentissage interactif de base et de produits de connaissance visuels à l'aide d'outils tels que Genially, Canva, conformément aux conceptions et contenus d'apprentissage approuvés.

Assister le/la concepteur/trice pédagogique dans l'élaboration de storyboards, scripts, évaluations et éléments d'apprentissage interactifs.

Assister au suivi des livrables d'apprentissage, des délais et de l'engagement des participants.

Soutenir le/la concepteur/trice pédagogique dans l'organisation et la livraison d'événements d'apprentissage virtuels, de webinaires et d'ateliers en ligne.

Assister à la maintenance des systèmes de gestion de l'apprentissage, des registres de cours et des bases de données des participants.

Soutenir la collecte et la consolidation des données d'apprentissage, des retours d'information et des informations de suivi.

Assister à la préparation de rapports d'avancement, de présentations et de documents d'information liés aux activités d'apprentissage.

Soutenir les activités de gestion des connaissances, y compris la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques.

Exigences :

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** Diplôme d'études secondaires (ou équivalent) avec 6 ans d'expérience pertinente OU Licence (ou équivalent) de préférence dans les domaines des arts, du droit, de la gestion environnementale/sciences, des relations internationales, des sciences politiques, des ressources humaines, des affaires, de la gestion, des études sociales, du développement et/ou d'autres domaines pertinents pour la planification de la biodiversité et la recherche autour des sujets prioritaires du Programme mondial sur la nature pour le développement, avec 2 ans d'expérience pertinente requise.

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** L'expérience pertinente est définie comme une expérience de travail sur au moins un des sujets suivants à un niveau conceptuel ou pratique : environnement, nature, gestion des ressources naturelles, gestion de programme, biodiversité/changement climatique ; droits humains/civils/autochtones/féminins ; apprentissage en ligne, programmes d'apprentissage numérique, initiatives de renforcement des capacités, information publique, engagement de la société civile et éducation.

Expérience de l'utilisation d'une ou plusieurs plateformes de création de contenu numérique ou d'outils de création d'apprentissage en ligne, y compris mais sans s'y limiter Genially, Canva, Prezi, Adobe, Articulate ou iSpring.

Langues : Anglais : courant. Souhaitable : Français : courant, Espagnol : courant, Arabe : courant, Chinois (Mandarin) : courant, Russe : courant.

Compétences : Renforcement des capacités, Changement climatique, Économie du développement, Apprentissage en ligne, Politique environnementale, Gestion de projet, Engagement des parties prenantes.

Opportunités d'apprentissage et de croissance : Engagement envers l'excellence : Notre soutien s'étend à tout le personnel à tous les niveaux de l'organisation. Développement continu : Nous offrons des opportunités continues pour aider nos collaborateurs à apprendre, se développer et exceller dans leur travail. Apprentissage de pointe : Accédez à un large éventail d'apprentissages grâce à nos programmes d'apprentissage mixte, couvrant le développement du leadership et le développement personnel et professionnel. Certifications clés : Opportunités de bénéficier de certifications techniques reconnues internationalement et d'adhésions à des associations professionnelles dans divers domaines. Culture interne : Nous favorisons un environnement qui encourage et soutient le partage des connaissances et la collaboration.

À propos de l'entreprise : Ensemble, nous construisons l'avenir. UNOPS – un bras opérationnel des Nations Unies – soutient la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) en mettant en œuvre avec succès les projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Notre mission est d'aider les gens à construire de meilleures vies et les pays à atteindre la paix et le développement durable. Nous sommes fiers de nos collaborateurs. La famille UNOPS rassemble environ 160 nationalités, représentées par plus de 5 000 employés d'UNOPS ainsi qu'environ 7 800 employés recrutés pour le compte de nos partenaires. Présents dans 80 pays, notre main-d'œuvre est riche en diversité et en culture – avec l'inclusion au cœur de nos préoccupations. Nous comprenons l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles et offrons plusieurs options de travail flexibles.

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