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Programme Technical Lead - Climate Resilience & Economic Empowerment
CDI10 days ago
Job Description
Freetown
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Programme Technical Lead – Climate Resilience & Economic Empowerment
Trócaire est une ONG internationale qui travaille avec des partenaires locaux dans les communautés les plus vulnérables du monde, ainsi qu'avec des personnes en Irlande, pour s'attaquer aux causes profondes de la pauvreté et de l'injustice et répondre aux crises qu'elles créent. Ensemble, nous apportons des changements positifs et durables pour un monde juste. Trócaire opère dans une vingtaine de pays en Afrique, Asie, Amérique latine et Moyen-Orient, et poursuit cinq objectifs : promouvoir l'accès à la justice ; réaliser la justice climatique et environnementale ; assurer la protection, la voix et l'influence des femmes et des filles ; sauver des vies et protéger la dignité humaine ; et mobiliser le public sur l'île d'Irlande pour parvenir à la justice mondiale. Notre travail est ancré dans la doctrine sociale catholique et dans nos valeurs de solidarité, courage, participation, persévérance et responsabilité.
Présent en Sierra Leone depuis 1995, Trócaire œuvre pour la justice climatique et environnementale, la protection et l'influence des femmes et des filles, ainsi que la sauvegarde des vies et de la dignité humaine. Trócaire soutient des actions de prévention des violences sexistes, de participation politique et de leadership des femmes, de moyens de subsistance durables et d'autonomisation économique, de gestion des ressources naturelles et de conservation de l'environnement, ainsi que de préparation et de réponse humanitaires. Trócaire travaille exclusivement avec des partenaires locaux et soutient activement le développement localisé et l'aide humanitaire. Le renforcement des capacités organisationnelles, institutionnelles, financières, techniques et managériales des organisations locales de la société civile est au cœur de l'approche de partenariat de Trócaire en Sierra Leone.
Trócaire recrute actuellement un(e) Programme Technical Lead – Climate Resilience & Economic Empowerment pour rejoindre son équipe de programme dynamique et passionnée. Le/la titulaire du poste relèvera du/de la Chef(fe) de programme et sera basé(e) à Freetown, avec des déplacements fréquents dans les districts.
Résumé du poste
Le/la Programme Technical Lead – Climate Resilience & Economic Empowerment (PTL-CR&EP) dirigera la mise en œuvre des approches de Trócaire en matière de résilience climatique, de systèmes alimentaires durables et d'autonomisation économique (des femmes), afin de soutenir les femmes, les jeunes et les communautés dans le renforcement de la souveraineté alimentaire et de la résilience climatique par le biais de l'agroécologie, des moyens de subsistance durables, de la protection des ressources naturelles, de l'amélioration de l'accès aux marchés, de la valorisation et d'une voix et d'une influence accrues dans les processus décisionnels en Sierra Leone. Actuellement financé par Irish Aid et des donateurs privés dans 4 districts (Kambia, Port Loko, Karene et Western Area Rural) avec quatre partenaires, mais avec un potentiel d'expansion. Le/la PTL-CCR&EP coordonnera étroitement avec les autres responsables techniques de programme et les conseillers du siège pour assurer une approche de programmation intégrée. Le/la titulaire du poste servira d'expert(e) technique principal(e) pour les systèmes alimentaires durables et les moyens de subsistance connexes, fournissant un soutien aux programmes et aux partenaires sur l'accès aux marchés, la valorisation, le développement d'entreprises, l'agroécologie et la gestion des ressources naturelles, avec un accent particulier sur les femmes et les autres groupes vulnérables. Pour y parvenir, le/la responsable technique concevra avec les partenaires et les parties prenantes des solutions et des stratégies innovantes et percutantes dans les domaines thématiques pertinents. Le/la titulaire du poste aura la responsabilité de gérer un portefeuille de partenaires de la société civile et de fournir une assistance technique et un accompagnement pour garantir la qualité des programmes. Il/elle sera également chargé(e) de renforcer les relations existantes avec les principaux acteurs gouvernementaux afin de positionner Trócaire et ses partenaires pour soutenir les femmes et les communautés dans l'influence effective des politiques et des décisions qui affectent leur vie, leurs moyens de subsistance et leurs ressources naturelles. Le/la titulaire du poste représentera la programmation de Trócaire Sierra Leone dans ce secteur auprès des grands donateurs publics et privés, des ONG, des universités, des organisations de la société civile (OSC) et d'autres organisations professionnelles. Il/elle soutiendra également l'élaboration de propositions bien conçues dans les domaines d'expertise technique.
Le/la candidat(e) idéal(e) sera dynamique, proactif(ve) et orienté(e) vers les résultats, avec un bilan éprouvé et une expertise dans les systèmes alimentaires durables et les moyens de subsistance connexes, l'accès inclusif aux marchés, l'agroécologie, la gestion des ressources naturelles, la résilience climatique et le travail avec des partenaires locaux.
Responsabilités clés
Technique et qualité du programme
Diriger et assumer la responsabilité de la mise en œuvre réussie des programmes de résilience climatique, de systèmes alimentaires durables et d'autonomisation économique (des femmes).
Fournir un soutien technique de haute qualité et un accompagnement aux partenaires sur les moyens de subsistance liés aux systèmes alimentaires durables, l'accès au financement et aux marchés, y compris la valorisation (au niveau communautaire et des petits centres de transformation), le développement d'entreprises, l'incubation d'entreprises, la résilience au changement climatique, l'agroécologie et la gestion des ressources naturelles, en coordination avec le/la responsable technique pour le plaidoyer et la politique sur le changement climatique (PTL-CCP&A).
En coordination avec l'équipe MEAL et le/la PTL-CCP&A, soutenir l'équipe pays pour promouvoir de manière proactive un agenda fondé sur des preuves autour du plaidoyer et de l'influence politique sur la justice climatique et environnementale, les systèmes alimentaires durables et les droits aux ressources, qui soit inclusif des voix des femmes et des personnes handicapées.
Travailler en étroite collaboration avec le/la PTL – Genre et autonomisation des femmes et le/la PTL – VBG et inclusion, pour intégrer l'autonomisation des femmes et l'inclusion dans les programmes de systèmes alimentaires durables, d'autonomisation économique et de résilience climatique.
Collaborer avec les responsables techniques de Trócaire (dans le pays) et les conseillers (siège) pour aligner les approches de programmation sur les meilleures pratiques, en assurant la cohérence et la documentation.
Examiner et mettre à jour les rapp mensuels Budget vs Réel du projet, y compris la liste des transactions et la planification des dépenses du projet pour éviter les sous-dépenses ou les dépassements et assurer une prévision budgétaire précise.
Partenariat et renforcement des capacités
Gérer le portefeuille de partenariats thématiques de Trócaire mettant en œuvre des programmes de résilience climatique, de systèmes alimentaires durables et d'autonomisation économique (des femmes).
Diriger les initiatives de renforcement des capacités, le coaching et le mentorat des partenaires dans les domaines techniques, y compris des visites régulières d'accompagnement sur le terrain, en coordination étroite avec les autres responsables techniques de programme pour les apprentissages croisés et l'intégration.
Coordonner avec le Hub de localisation et le/la responsable du partenariat et de la localisation pour développer des outils de renforcement des capacités sur mesure et des packages de soutien, une supervision basée sur les risques et un soutien à la performance/récupération si nécessaire pour les partenaires.
Concevoir et dispenser des formations de renforcement des capacités, des manuels et des documents d'orientation pour les partenaires dans les domaines techniques clés, en utilisant des techniques participatives adaptées à des publics de différents niveaux d'alphabétisation et d'expertise technique.
Suivre la mise en œuvre des projets des partenaires par le biais de visites sur le terrain (y compris des visites conjointes avec les équipes financières et MEAL) et fournir des commentaires écrits sur la conformité avec les objectifs du projet convenus et les normes de Trócaire.
Contribuer de manière proactive à la mise en œuvre réussie du cadre de programmation intégrée en tant que l'une des stratégies clés de programmation de Trócaire.
Reporting et gestion de l'information
Diriger l'élaboration de rapports pour les donateurs, le gouvernement et les programmes pour les projets de votre portefeuille.
Élaborer des accords de niveau de service et diriger le reporting et la correspondance avec le ministère de tutelle.
Collecter et examiner les rapports narratifs, MEAL et financiers des partenaires (conjointement avec MEAL et les finances) et assurer la soumission en temps voulu, l'assurance qualité et la conformité avec les normes et règles financières.
Coordonner avec le/la responsable MEAL pour gérer le MEAL du programme et soutenir les partenaires pour mettre en place des systèmes MEAL efficaces basés sur les résultats, y compris les évaluations des besoins et les lignes de base et finales des programmes.
Contribuer/diriger les études de cas et les documents de leçons apprises et les diffuser auprès des principales parties prenantes (en interne et en externe).
Participer à la planification organisationnelle plus large et aux travaux de révision, le cas échéant.
Tenir des dossiers de projet précis et à jour (à la fois sur Salesforce (par défaut), le Box Office du pays et les copies papier).
Croissance du programme et représentation
Soutenir l'élaboration de demandes de financement institutionnel et de fondations (notes conceptuelles et propositions complètes) dans le domaine d'expertise, en étroite coordination avec le/la responsable du développement des affaires et des subventions, les partenaires et le siège.
Renforcer la réputation et les réseaux de Trócaire Sierra Leone dans les domaines des systèmes alimentaires durables, des moyens de subsistance, des marchés, de l'environnement et du changement climatique par la participation à des réseaux, groupes de travail et conférences pertinents.
Avec les conseillers du siège, continuer à explorer de nouvelles opportunités pour les moyens de subsistance durables hors exploitation, y compris la valorisation, le développement d'entreprises sociales et l'accès aux marchés.
Coordonner avec le/la PTL – Plaidoyer et politique sur le changement climatique et les conseillers du siège pour explorer de nouvelles opportunités de croissance des opportunités d'adaptation et d'atténuation du climat, y compris l'agroécologie, les solutions fondées sur la nature, l'économie circulaire et les énergies renouvelables.
Identifier et représenter de manière proactive Trócaire Sierra Leone dans l'espace thématique et les forums clés d'influence politique, et s'engager activement avec les principales parties prenantes/acteurs en Sierra Leone et à l'étranger (par exemple, la Coalition pour l'agroécologie).
Autres responsabilités
Soutenir les activités de visibilité et de communication – élaborer des études de cas, des mises à jour et des documents promotionnels pour mettre en évidence les résultats des projets.
Soutenir l'accueil des visiteurs, y compris les donateurs, les ministères et les médias, et représenter Trócaire lors de forums et d'événements pertinents.
Contribuer à la planification stratégique au niveau national, aux examens des programmes et à l'apprentissage de l'équipe.
Effectuer d'autres tâches assignées par le/la Chef(fe) de programme et le/la Directeur(trice) pays.
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Qualifications :
- Licence en sciences de l'environnement, écologie, changement climatique, sciences agricoles, développement international ou autres disciplines connexes.
Expérience :
Minimum 5 ans d'expérience dans la programmation de systèmes alimentaires durables et de moyens de subsistance, avec un accent sur l'accès aux marchés, l'agroécologie et la gestion des ressources naturelles.
Expérience démontrée de travail avec des partenaires locaux de la société civile ou dans une programmation basée sur le partenariat.
Expérience en autonomisation économique et inclusion des femmes, y compris la valorisation, le développement d'entreprises et l'incubation d'entreprises, les organisations paysannes (OP) et les MSME, et les droits aux ressources.
Expérience en politique et plaidoyer sur la justice climatique et environnementale, les droits fonciers et aux ressources.
Bonne connaissance de la gestion financière et de la conformité aux donateurs.
Expérience démontrée dans l'animation de réunions, d'ateliers et de renforcement des capacités.
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Excellentes compétences rédactionnelles (propositions, rapports, stratégies).
Capacité à travailler de manière stratégique, en coordonnant les principales parties prenantes pour atteindre des objectifs clairement définis.
Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de coordination et de facilitation.
Solides compétences en engagement des parties prenantes et en établissement de relations, diplomatie et négociation, et représentation professionnelle de Trócaire.
Compétences éprouvées en gestion axée sur les résultats.
Compétences en analyse de genre et intégration du genre.
Très organisé(e) avec d'excellentes compétences en planification, résolution de problèmes, multitâche et établissement de priorités.
Capacité à travailler à la fois en équipe et de manière indépendante.
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et familiarité avec les outils de gestion de projet.
Courant en anglais (écrit et parlé) et en créole.
Qualités :
Engagement envers la vision, la mission et les valeurs de Trócaire ainsi que les politiques de sauvegarde.
Fort leadership et esprit d'équipe.
Flexibilité et capacité à effectuer plusieurs tâches sous pression.
Capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision minimale.
Autres :
Capacité et volonté de voyager à l'intérieur du pays et à l'international, et de séjourner dans les zones rurales du pays.
Capacité à travailler à des heures irrégulières occasionnellement.
Intégrité financière et gestion des fonds du projet.
Sauvegarde – Prévention des abus et de l'exploitation
Trócaire s'engage à protéger les personnes contre l'exploitation et/ou les abus de la part de ses employés ou d'autres personnes travaillant en son nom ou résultant de ses programmes ou activités. Trócaire a des politiques spécifiques à cet engagement (y compris un Code de conduite mondial, une Politique mondiale de sauvegarde) qui décrivent le comportement attendu et la responsabilité de tous les employés, consultants et autres représentants de l'organisation. En tant qu'employé(e) de Trócaire, vous devez respecter ces politiques. Plus d'informations sur les politiques de sauvegarde de Trócaire sont disponibles.
Autres informations
Nous accueillons divers candidats pour rejoindre notre main-d'œuvre inclusive. Trócaire est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidats de divers horizons à apporter leurs expériences et perspectives à Trócaire. La déclaration sur la diversité et l'inclusion est disponible. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés, y compris les femmes.
Avantages
Pour le/la candidat(e) possédant les connaissances techniques, l'expérience et la passion requises pour le poste, Trócaire offre un ensemble compétitif de salaire et d'avantages selon les conditions locales, pour un contrat à durée déterminée d'un an. Les candidats doivent avoir le droit de travailler et de vivre en Sierra Leone. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés, y compris les femmes. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Date de clôture : 24 juillet 2026.
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Job Description Trócaire is an International NGO. We work with local partners in the world’s most at-risk communities and with people in Ireland to tackle the underlying causes of poverty and injustice and respond to the crises they create. Together we bring about positive and lasting change for a just world. Trócaire works in up to 20 countries across Africa, Asia, Latin America and the Middle East. We work towards five goals:
- Promote Access to Justice;
- Achieve Climate & Environmental Justice;
- Ensure Women & Girls’ Protection, Voice & Influence;
- Save Lives and Protect Human Dignity and
- Mobilise the Public on the island of Ireland to achieve Global Justice. Our work is rooted in Catholic Social Teaching and in our values of Solidarity, Courage, Participation, Perseverance and Accountability. In Sierra Leone since 1995, Trócaire works to achieve climate and environmental justice; ensure women and girls’ protection, voice & influence; and save lives and protect human dignity. Trócaire supports work on the prevention of sexual and gender-based violence, women’s political participation and leadership, sustainable livelihoods and economic empowerment, natural resource management and environmental conservation, and humanitarian preparedness and response. Trócaire works exclusively with local partners and actively supports localised development and humanitarian aid. Supporting local civil society organisations to strengthen their organisational, institutional, financial, technical, and managerial capacities is core to Trócaire’s partnership approach in Sierra Leone. Trócaire is currently seeking to recruit a Programme Technical Lead – Climate Resilience & Economic Empowerment to join our dynamic and passionate Programme Team. The role will report to the Head of Programmes and will be based in Freetown with frequent travels to the Districts. Role Summary The Programme Technical Lead – Climate Resilience & Economic Empowerment (PTL-CR&EP) will lead on the delivery of Trócaire’s climate resilience, sustainable food systems and (womens) economic empowerment approaches, that support women, youth and communities to strengthen food sovereignty and climate resilience through: agro-ecology, sustainable livelihoods; protection of natural resources; improved market access, value addition and increased voice & influence in decision making processes in Sierra Leone. Currently funded through Irish Aid and private donors in 4 Districts (Kambia, Port Loko, Karene and Western Area Rural) with four partners, but with potential to expand. The (PTL-CCR&EP) will coordinate closely with other Programme Technical Leads and Head Office advisors to ensure integrated programming approach. The role will serve as the lead technical expert for sustainable food systems and related livelihoods, providing support to programmes and partners on market access, value addition, enterprise development, agro-ecology and Natural Resource Management, with a particular focus on women and other vulnerable groups. To achieve this the Programme Technical Lead will be responsible for designing with partners and stakeholders, innovative and impactful solutions and strategies in the relevant thematic areas. The role will have responsibility for managing a portfolio of civil society partners and providing technical assistance and accompaniment to ensure programme quality. S/he will also be responsible to build on existing strong relationships with key government actors to position Trócaire and partners to be able to support women and communities to effectively influence policies and decisions that affect their lives, livelihoods and natural resources. The role will represent Trócaire Sierra Leone’s programming in this sector with major public and private donors, NGOs, universities, Civil Society Organisations (CSOs), and other professional organizations. The role will also support the development of well-designed proposals in areas of technical expertise. The ideal candidate will be a dynamic, proactive and results-oriented with a proven track record and expertise in sustainable food systems with related livelihoods, inclusive market access, agro-ecology, Natural Resource Management, climate resilience and working with local partners. Key Responsibilities Technical and Programme Quality Lead and assume accountability for the successful delivery of climate resilience, sustainable food systems and (womens) economic empowerment programming. Provide high-quality technical support and accompaniment to partners on sustainable food systems related livelihoods, access to finance and markets including value addition (at community and small processing centres levels), enterprise development business incubation, climate change resilience, agro-ecology and NRM, – in coordination with Technical Lead for Climate Change Policy & Advocacy (PTL-CCP&A). In coordination with the MEAL team, PTL – CCP&A support the country team to proactively drive an evidence-based agenda around advocacy and policy influencing on climate and environmental justice, sustainable food systems and resource rights that is inclusive of the voices of women and PWD. Work closely with the PTL – Gender & Women’s Empowerment and PTL -GBV & Inclusion, to integrate women’s empowerment and inclusion into sustainable food systems, economic empowerment and climate resilience programming. Collaborate with Trócaire Technical Leads (in country) and Advisors (head office) to align programming approaches with best practices, ensuring consistency and documentation Review and update the monthly Project Budget versus Actual reports including transaction list and project expenses planning to avoid under/overspending and ensure accurate budget forecasting. Partnership and Capacity Strengthening Lead partnership portfolio management of Trócaire’s thematic partners delivering climate resilience, sustainable food systems and (women) economic empowerment. Lead on capacity-strengthening initiatives, coaching, and mentoring of partners, on technical areas, including regular field accompaniment visits – Coordinating closely with the other Programme Technical Leads for cross learnings and integration.
Localisation
Coordinate with Localisation Hub and Partnership & Localisation Manager on the development of tailored capacity strengthening tools and support packages, risk-based oversight and performance support/recovery where required for partners. Design and deliver capacity strengthening trainings, manuals, and guidance documents for partners in key technical areas using participatory techniques appropriate to audiences of various literacy and technical expertise levels. Monitor ongoing implementation of partner projects through field visits (including joint field visits with finance and MEAL teams) and provide written feedback on compliance with agreed project objectives and Trócaire’s standards. Contribute proactively to the successful implementation of integrated programming framework as one of Trócaire’s key programming strategies
Formation / Diplômes
Reporting and Information Management Lead in the development of donor, government, and programme reports for projects within your portfolio. Develop Service Level Agreements and lead on reporting and correspondence with the relevant line ministry. Collect and review partners’ narrative, MEAL and financial reports (jointly with MEAL and finance) and ensure timely submission, quality assurance and compliance with financial norms and standards. Coordinate with MEAL Manager to manage programme MEAL and support partners to have effective results-based MEAL systems, including needs assessments and programme baselines and endlines. Contribute/lead case studies and lessons learned documents and disseminate to key stakeholders (internally and externally). Participate in wider organisational planning and review work, as and where appropriate. Maintain accurate and updated project files (both on Salesforce (as default) Country Box Office, and hard copy)
Présentation du poste
Programme Growth and Representation Support the development of institutional and foundation funding applications (concept notes and full proposals) in area of expertise in close coordination with Business Development and Grants Manager, partners, and HQ. Build Trócaire Sierra Leone’s reputation and networks in sustainable food systems, livelihoods, markets, environment, climate change space through participation in relevant networks, working groups and conferences. With HQ advisors continue to explore new opportunities for off-farm sustainable livelihoods including value addition, social enterprise development and market access. Coordinate with the PTL- Climate Change Policy & Advocacy and HQ advisors to explore new opportunities for the growth of climate adaptation & mitigation opportunities, including agroecology, nature based solutions, circular economy and renewable energy. Proactively identify and represent Trócaire Sierra Leone in thematic space and key policy influencing fora’s and actively engage key stakeholders/actors in and outside of Sierra Leone (e.g. Agroecology Coalition).
Responsabilités
Support visibility and communication activities—developing case studies, updates, and promotional materials to highlight project outcomes. Support in hosting visitors, including donors, Ministries and the media, and represent Trócaire at relevant forums and events. Contribute to country-level strategic planning, program reviews, and team learning. Carry out other responsibilities as assigned by the Head of Programmes and Country Director.
Profil recherché
Qualifications: Bachelor’s degree in Environmental Science, Ecology, Climate Change, Agricultural Science, International Development or other related disciplines.
Expérience
Minimum 5 years’ experience working in sustainable food systems and livelihoods programming, with a focus on market access, agro-ecology and Natural Resource Management. Demonstrated experience working with local civil society partners or in partnership-based programming Experience in women’s economic empowerment and inclusion including value addition, enterprise development, and business incubation, Farmer Based Organization (FBOs) and MSME and resource rights. Experience in policy and advocacy on climate and environmental justice, land and resource rights space Sound knowledge of financial management and donor compliance. Demonstrated experience in facilitating meetings, workshops, and capacity-strengthening
Compétences requises
o Excellent writing skills (proposals, reports, strategies). Ability to work strategically, coordinating key stakeholders to achieve clearly defined objectives. Excellent interpersonal, communication, coordination, and facilitation skills. Strong stakeholder engagement and relationship-building, diplomacy and negation skills and represent Trócaire with professionalism. Proven results-based management skills. Gender analysis/mainstreaming skills. Highly organized with excellent planning, problem-solving, multitasking, and prioritization skills. Ability to work both as part of a team and independently Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, powerpoint) and familiar with project management tools. Fluent in English (written and spoken) and Creole. Qualities: Commitment to Trócaire’s Vision, Mission and Values and safeguarding policies. Strong leadership and teamwork. Flexibility and ability to multi-task under pressure. Ability to work independently with minimal supervision. Others: Ability and willingness to travel within country and internationally, and stay in rural areas in country. Able to work irregular hours on an occasional basis Financial integrity and stewardship of project funds Safeguarding – Preventing Abuse and Exploitation Trócaire is committed to safeguarding people from exploitation and/or abuse by our employees or others working on our behalf or as a result of our programmes or activities. Trócaire has specific policies on this commitment (including a Global Code of Conduct, Global Safeguarding Policy) which outlines the expected behaviour and the responsibility of all employees, consultants and other organisational representatives. As an employee of Trócaire you are required to abide by these policies. More information on Trócaire’s safeguarding policies available .
Autres informations
We welcome diverse applicants to join our inclusive workforce. Trócaire is an equal opportunities employer. We are an organisation that embraces diversity and inclusion. We welcome applicants from diverse backgrounds to bring their experiences and perspectives to Trócaire. Diversity and Inclusion statement available . We particularly encourage applications from individuals from underrepresented groups, including women. Benefits For the candidate with the required technical knowledge, experience, and passion for the role, Trócaire offers a competitive package of salary and benefits on local terms and conditions on a one year fixed term contract. Applicants must have rights to work and live in Sierra Leone. We particularly encourage applications from individuals from underrepresented groups, including women. Application will be reviewed on a rolling basis Closing Date: 24th July 2026 CLICK THE LINK TO APPLY : https: Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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