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Détails de l'annonce
Poste proposé : Développeur - Yaoundé
Afin de renforcer son équipe technique nous recherchons un
Développeur
Autres informations
dynamique, capable de travailler sous pression, rigoureux et passionné par les nouvelles technologies, capable de concevoir et développer des solutions informatiques performantes en respectant les délais.
Développer et maintenir des applications web ou logiciels internes.
Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels.
Corriger les bugs et optimiser les performances des logiciels internes
Assurer la maintenance et l’amélioration continue des systèmes.
pour le poste : Développeur - Yaoundé
Âge : 23 à 28 ans
Niveau d’étude : Bac+3/5 en génie logiciel ou équivalent
Expérience
Minimum 2 ans
Langues exigées : Français et anglais professionnel
Intelligence : QI supérieur ou égale à 110,
Bonne organisation du travail et respect des délais
Maîtrise excellente de l’environnement DEV JAVA, MOBILE, Cross-platform, WEB : (Html5, Dart, Angular, Vue, Node, etc...)
Maîtrise du développement front-end (HTML, CSS, JavaScript)
Maîtrise du développement back-end (PHP, Python, Node.js, etc.)
Maitrise de Flutter + VueJS + NextJS + J2EE + IA
Critères de l'annonce pour le poste : Développeur - Yaoundé
Métier
Informatique, nouvelles technologies
Secteur d´activité
Informatique, SSII, Internet
Type de contrat
Région
Yaoundé
Yaoundé
Travail à distance
Niveau d'expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études
Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Nombre de poste(s)
Salaire proposé
- 200 000 - 300 000 FCFA
Management d'équipe
JAVASCRIPT
Logiciel Informatique
NODE JS
Formation / Diplômes
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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