MA
Responsable Communication et Marketing - Yaoundé
CDIabout 1 month ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsable Marque, Marketing et Création - Yaoundé
Nous sommes à la recherche d'un Responsable Marque, Marketing et Création.
Mission
Le Responsable Marque, Marketing & Création est le garant de l’image, de la notoriété et de l’identité visuelle de PIKIA et de l’ensemble de ses marques. Il conçoit, pilote et produit la stratégie de communication, les campagnes marketing et les contenus créatifs afin de développer la visibilité de l’entreprise, générer des opportunités commerciales et renforcer la confiance des utilisateurs, partenaires et investisseurs. Il travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale et participe activement au développement de la marque PIKIA au Cameroun et en Afrique.
Principales responsabilités
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Expert Application Advice
Je vous propose un modèle pour postuler chez Pikia Group Llc. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.