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Chef de Département Stratégie et Planification (H/F) - Grand Bassam
CDI4 months ago
Job Description
CĂ´te d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsabilités
Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Travaux Cadastraux et Aménagement Du Territoire (H/F). Le Chef de Projet Travaux Cadastraux et Aménagement Du Territoire est responsable de la planification, de l'exécution et du contrôle de l'ensemble des opérations cadastrales, de morcellement, de lotissement et d'aménagement du territoire confiées au cabinet. Il assure la qualité technique des livrables et la conformité des travaux aux normes réglementaires et aux standards de la profession. Responsabilités : Planifier et superviser les levés topographiques et cadastraux (levés de bornage, reconnaissance de limites, morcellement, réunification de parcelles). Diriger les opérations de... +plus
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Expert Application Advice
En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que Topwork valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à les compétences demandées dans l'annonce. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.