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CDL Human Resource recrute pour plusieurs postes. Découvrez les opportunités ci-dessous.
Junior Sales Executive (Interior Design)
Type de contrat : Temps plein
Qualification : BA/BSc/HND
Lieu : Non précisé
Résumé du poste : Nous recherchons un Junior Sales Executive dynamique, avec une solide formation en design d'intérieur, pour piloter l'engagement client. Ce poste fait le lien entre la sensibilité au design et la vente stratégique, garantissant à chaque client des solutions sur mesure qui valorisent leurs espaces.
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Assurer la vente de solutions de mobilier sur mesure en comprenant les besoins des clients et en les traduisant en propositions orientées design.
Mener des consultations avec les clients résidentiels et commerciaux, en fournissant des conseils d'expert sur les styles de mobilier, les finitions et l'agencement.
Collaborer étroitement avec les équipes de design et de production pour garantir la faisabilité et la livraison dans les délais.
Développer et exécuter des stratégies de vente pour augmenter les revenus et étendre la portée sur le marché.
Construire et maintenir des relations clients à long terme grâce à un service exceptionnel et un suivi régulier.
Suivre les performances de vente, préparer des rapports et présenter des insights et recommandations à la direction.
Représenter la marque lors de salons professionnels, d'expositions de design et d'événements clients.
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Bachelor's degree en Design d'intérieur.
2-3 ans d'expérience avérée en vente, de préférence dans le mobilier, le design d'intérieur ou les biens de luxe.
Solide compréhension des principes de design, de l'aménagement d'espace et de la sélection de matériaux.
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Excellentes compétences en communication et en présentation.
Maîtrise de Microsoft Office, des outils CRM et des logiciels de design (ex : Canva, SketchUp ou similaires).
Capacité à gérer plusieurs projets et attentes clients simultanément.
Passion pour le design, le savoir-faire et la satisfaction client.
Expérience en vente OBLIGATOIRE.
Un background en design d'intérieur sera un atout supplémentaire.
Avantages :
Salaire compétitif avec primes basées sur la performance.
Opportunités de croissance professionnelle et de collaboration créative.
Environnement de travail dynamique et axé sur le design.
Réductions employé sur le mobilier sur mesure.
Accès à des événements de l'industrie et à des formations.
Direct Sales Agent
Type de contrat : Temps plein
Qualification : BA/BSc/HND, Diplôme
Expérience : Non précisée
Lieu : Nairobi
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** Notre client recherche des Direct Sales Agents dynamiques, énergiques et orientés résultats pour rejoindre leur équipe. Les candidats idéaux seront responsables du marketing et de la vente des produits et services financiers de la banque, y compris l'ouverture de comptes, tout en assurant un service client exceptionnel et en atteignant constamment les objectifs de vente.
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Commercialiser et vendre activement les produits et services de la banque aux clients nouveaux et existants.
Piloter les initiatives d'ouverture de comptes en intégrant de nouveaux clients et en assurant une documentation et une conformité appropriées.
Identifier les clients potentiels via des visites sur le terrain, des références, du réseautage et de la génération de leads.
Fournir des informations précises aux clients sur les produits financiers tels que les comptes, les prêts et les packages d'assurance.
Construire et maintenir des relations clients solides pour garantir des affaires répétées et des références.
Atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels et d'équipe.
Recueillir des informations sur le marché et fournir des retours à la direction sur les activités des concurrents, les besoins des clients et les tendances du marché.
Assurer la conformité avec les politiques, procédures et directives réglementaires de la banque.
Préparer et soumettre des rapports de vente quotidiens/hebdomadaires au superviseur.
Exigences :
Diplôme ou Bachelor's degree en Vente, Marketing, Administration des Affaires ou domaine connexe.
Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
Solides compétences en réseautage, négociation et communication.
Automotivé, énergique et capable de prospérer dans un environnement de vente rapide.
Excellentes compétences en service client et relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision minimale.
Control Tower - Supply Chain Alliance
Type de contrat : Temps plein
Qualification : BA/BSc/HND, Certificat professionnel
Expérience : 5 ans
Lieu : Nairobi
Description : Le candidat idéal sera ambitieux, motivé, autonome et orienté résultats, avec une passion pour l'optimisation des opérations de la chaîne d'approvisionnement et la fourniture d'un service client exceptionnel.
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Coordonner les opérations logistiques de bout en bout, y compris le fret, la douane, l'entreposage, les stocks et la distribution.
Surveiller les performances opérationnelles, analyser les données et recommander des améliorations de processus.
Assurer la conformité avec les KPI convenus, les réglementations douanières et les normes de sécurité.
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser les performances de la chaîne d'approvisionnement.
Identifier les risques opérationnels et mettre en œuvre des mesures d'atténuation.
Préparer des rapports de performance opérationnelle et piloter des initiatives d'amélioration continue.
Exigences :
Bachelor's degree en Logistique, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement ou domaine connexe.
Minimum 5 ans d'expérience en gestion des opérations logistiques ou de la chaîne d'approvisionnement.
Solide connaissance du transport de fret, du dédouanement, de l'entreposage et de la gestion des stocks.
Excellentes compétences en analyse, communication, gestion des parties prenantes et résolution de problèmes.
Les certifications professionnelles telles que CSCP ou autres qualifications en logistique/chaîne d'approvisionnement sont un atout supplémentaire.
Méthode de candidature :
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